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政策企画・パブリックアフェアーズ
900万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
GO Inc.が手掛けるモビリティ事業、エネルギー関連事業および新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）の検討を同時に行います。部門のリーダーとして特定の事業領域の企画・検討を主導し、政府・自治体調整やプロジェクト・外部パートナーとの協業案件のマネジメントを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方（5年以上）
- 中央省庁での業務経験、もしくは事業会社にて政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験が通算で7年以上ある方
歓迎
- 事業会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験
- 事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験
- 事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験
求める人物像
- モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方
- 「移動で人を幸せに。」というミッションに共感できる方
- 事業成長にコミットできる方
- 目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方
- 何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方
- 自身の成果でメンバーをけん引し、チームとしての成果を最大化できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 政策渉外
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。
- 給与
- 900万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜 ・スキル・経験に応じて決定します ・月45時間分の固定残業手当を含む ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません ・給与改定 年2回 ・成果連動一時金 年1回 ・交通費支給（上限月額5万円）
- 手当
- 交通費上限月額5万円トライアルタクシー制度上限合計1万円/月ニューノーマル手当月額1万円児童手当1人につき5千円/月、3人目から1万円/月
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 転勤
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 休日・休暇
- 土日祝日有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）年末年始休暇慶弔休暇介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
- 福利厚生
- トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助ウェルカムランチ制度書籍購入制度部活動制度私服勤務OK
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:47（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:15（1日前）
仕事内容
仕事内容
- GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。
- 上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。
- 業務内容としては下記のとおりです。
- モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案
- あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
- 担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
- 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
- 適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
- モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案
募集背景
- 我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。 広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。
- このフェーズにおいては様々なプロジェクトを同時並行で進行することが求められています。
- 特定のドメインについて自身の力でハンドリングしチームを牽引していただける、そんな我々の背中を預けられる方を募集しています。
解決したい課題
- 対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。
- 具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。
本ポジションの魅力
- 様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ～急成長フェーズまで幅広い経験ができること。 今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。
組織情報
- 社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。 各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。
この求人は、GO株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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