要約求人票をもとにAIがまとめたものです

グロービスグループ全体の執務環境・共通IT基盤のアーキテクチャを統括し、CCoEオーナーとして技術標準・ガバナンス・イネーブルメントを推進する技術リーダーの募集です。インフラおよびSaaS領域の高度化を、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担います。エンジニアチームの技術支援・育成や、セキュリティ・ガバナンスの統合、ベンダーや社内ステークホルダーとの折衝も担当します。

応募資格

必須

インフラ（オンプレ／クラウド）またはSaaS領域における5年以上の実務経験
エンジニアチームやプロジェクトを技術的にリードした経験
Google WorkspaceやNotion、Slackなど主要SaaSの設計・運用スキル
クラウド（AWS、GCP、Azureなど）を活用したネットワーク・サーバ構成の設計・運用経験
IT戦略や中長期ロードマップ策定への関与経験
API連携・自動化（iPaaS、Zapier、GAS等）の実装または技術判断経験
ステークホルダーとの折衝・ドキュメンテーション・課題解決能力
社会人就業経験5年以上
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

歓迎

CCoE・Platform Engineering・SRE組織の立ち上げまたは運営経験
エンジニアの育成、メンタリング経験
SaaS統制やID管理、ゼロトラストアーキテクチャの知見
セキュリティやISMS、ITガバナンスに関する基礎知識
生成AI基盤の技術設計・セキュリティ設計経験
エンジニア採用・育成・メンタリング経験

求める人物像

技術を活かし事業の成長を追求したい方
コミュニケーション力の高い方
自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
ゼロベースから物事考えられる方
新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

使用ツール

Boxクラウド基盤（AWS／GCP）セキュリティ基盤iPaaS基盤API連携方針自動化共通テンプレートゼロトラストID管理SaaS統制

募集要項最終確認 9/25

職種: 情報システム
雇用形態: 正社員無期3ヶ月 ※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
役職: 基盤リードエンジニア
給与: 記載なし
給与の詳細: 非公開経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。・給与改定は年1回7月に実施します。・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
手当: 交通費当社規定による自己啓発支援年間上限20万円
勤務地: 102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】
転勤: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方: グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）休憩時間　1時間参考：9:30-18:00（他メンバーの標準的な例）
休日・休暇: 日曜日（法定休日）国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）土曜日その他会社が指定する日（現時点ではありません）有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。年末年始休暇（12月29日～1月4日）結婚休暇忌引き休暇災害ボランティア休暇出産・育児休暇サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
福利厚生: ・退職金制度有り（定年：60歳）・継続雇用制度有り（65歳まで）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※・海外短期留学支援制度 ※・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。・グロービス・ウェイの理解・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙
就業場所の変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数: 5年以上
学歴: 大学院修了以上
選考の流れ: 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）※選考内容によっては、部門役員面接後に他部門役員面接を実施する場合があります。※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。テーマ：「グロービスで何をしたいのか」選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
掲載日: 2026/07/03 21:14（88日前）
最終確認: 2026/09/25 20:58（4日前）

仕事内容

業務内容

グロービスグループ全体の執務環境・共通IT基盤（オンプレ／SaaS／クラウドのハイブリッド環境）のアーキテクチャを統括し、CCoE（Center of Excellence）オーナーとして全社の技術標準・ガバナンス・イネーブルメントをけん引する技術リーダーを募集します。

関わるサービス

社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。

業務詳細

インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。

担当領域

執務環境・共通基盤：ネットワーク、エンドポイント、ID基盤、Google Workspace、Slack、Notion、Box、クラウド基盤（AWS／GCP）、セキュリティ基盤

CCoE（全社横断機能）：技術標準、ガバナンス、内製開発・自動化ハブ、技術イネーブルメント

主な業務

ハイブリッド環境（オンプレ／SaaS／クラウド）全体のグランドデザイン策定

新規システム導入・既存刷新の企画→構築→運用改善まで一気通貫でリード

システム課題・障害への構造的対策の立案と実行

技術標準・ガイドライン・ガバナンスフレームの設計と運用定着（クラウド利用基準、SaaS選定基準、セキュリティ標準、ID連携標準等）

内製開発・自動化・データ連携のハブ機能の立ち上げと運営（iPaaS基盤、API連携方針、自動化共通テンプレート等）

現場のSaaS／インフラエンジニアの技術支援・レビュー・育成

技術文化の醸成、ナレッジ共有の仕組みづくり

採用プロセスにおける技術評価

ゼロトラスト・ID管理・SaaS統制の中長期設計

セキュリティチームとの協働による全社標準化

ベンダー技術評価、アーキテクチャ妥当性判断、契約交渉支援

経営層・他部門責任者への技術戦略の説明と合意形成

本ポジションの魅力

技術基盤のアーキテクトとCCoEオーナーを兼ねる、技術組織の中核設計者ポジション

自ドメインの企画から運用まで、さらに全社横断の技術ガバナンスまで、裁量範囲が広い

少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権

1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能

配属先組織構成

経営管理本部は全体で60名ほどの部門となり、そのうち情報システムチームは、現在17名のメンバーで構成されています。

将来のキャリアイメージ

現場に密着した技術リードと同時に、IT戦略への関与や意思決定支援を通じて、組織全体を支えるテクノロジーリーダーとしてのキャリアを築けます。

SaaS・インフラ両軸に強みを持ち、プロジェクト推進力と設計視点を兼ね備えた人材は、将来的に以下のようなポジションを担うことが期待されます：・コーポレートIT全体統括・IT戦略責任者（CIO補佐的立場）・セキュリティやDXの推進責任者・自律分散型組織を支えるITエコシステム設計者

多様な業務・技術領域を横断しながら、「攻め」と「守り」のIT両面で組織に価値を生み出すリーダーとしての成長が見込めます。

職掌：テクノロジー職とは

テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。

※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

この求人は株式会社グロービスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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