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Financial Performance/スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Finance Performanceチームで、AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にクライアントを支援します。経営管理/KPI、データ分析、データ分析基盤の構築に加え、クライアントとの共同事業やCFOアジェンダのInsight発信などを担います。Senior Consultant/Consultantは基本的に一つのPJに100%アサインされ、Manager等と連携して担当モジュールやタスクの推進、成果物の作成を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒業以上かつ日本語がネイティブレベルの方
下記いずれかに該当する方
- 大手外資ファーム(MBB、アクセンチュア、Big4など)において、経営管理・FP&A領域の戦略コンサルティングに従事されてこられた皆様
- 財務会計/管理会計領域のERP/BI導入のプロジェクトに関わってこられた皆様
- 経営管理・FP&A領域のデータ分析/AI活用のプロジェクトに関わってこられた皆様
- 公認会計士資格をお持ちの皆様、事業会社の財務経理部門での実務経験をお持ちの皆様
歓迎
- 会計領域のグローバルプロジェクト経験者
求める人物像
- AI&データ駆動型経営の社会実装に本気でチャレンジしたい方
- FP領域にとどまらず、事業戦略やDXなど連携する領域に関心を持っている方
- 一緒にFPチームを立ち上げ、成長していく意欲をお持ちの方
- チームワーカーであり、GLBの他チームとのコラボを楽しみながら取り組める方
- クライアント愛に溢れ、クライアントのために全力投球する方
- Finance Performanceという新しいファンクション・チームの立上げや拡大に興味がある方
- 自身の変化や成長を楽しめる方(Enjoy working)
- 知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進/自己研鑽できる方(Growth mindset)
- 将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方(人材輩出)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- FAS
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダーおよびリーダー候補の方
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,500万円 昇給:有
- 手当
- 交通費タクシー代
- 勤務地
- 107-6239 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 39階
- 働き方
- ※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風(※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (標準労働時間:8時間)
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始有給休暇(試用期間終了後10日付与)傷病休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 持株会制度企業型確定拠出年金健康診断・人間ドック・予防接種費用補助産業医によるメンタルヘルス相談保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス)社内カフェ制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/お菓子)ベビーシッター割引券配布書籍購入費補助慶弔見舞金制度部活動等レクリエーション(活動費補助)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:18(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:51(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2023年の東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。
- また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。
- こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。
- 第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。
- 第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。
- 当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。
チームミッション
- Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。
仕事内容
- AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献
- 経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
- データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
- データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築
- JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業
- PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣
- CFOアジェンダにおけるInsightの発信
- 動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出)
- Globe-ingでは、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。
Senior Consultant/Consultant
- ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う
- ※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる
コンサルティング案件のご紹介(一例)
- 大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
- 大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
- 大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
- 自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
- 大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
- 大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
- 大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化
成長機会
- CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
- 最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
- 戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
- ”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができる(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)
- 若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
- ”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
- コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
この求人は、グロービング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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