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オープンポジション_エンジニア（メンバークラス）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務を担当します。要件定義、設計、開発、運用保守を行い、担当するプロダクトによって任される工程、技術スタックは異なります。
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応募資格
必須
- WebサービスやSaaSの開発、運用、メンテナンスの経験2年以上
求める人物像
- 技術的なリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、開発を推進できる方
- 品質や開発効率を意識し、継続的な改善に取り組める方
- 新しい技術の習得に意欲的で、プロダクトの成長に貢献できる方
- 論理的な思考を持ち、データを基にした意思決定ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員・試用期間 正社員/契約社員：1か月
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 月給：321,429 円～428,571 円 ∟基本給：237,819 円～317,093 円 ∟固定残業手当（45時間分）83,608 円～111,478 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 手当
- 書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナー四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
- 勤務地
- 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制所定休日：土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）慶弔休暇
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます※コーディングテストを実施する場合がございます
- 掲載日
- 2026/06/30 20:35（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:08（今日）
仕事内容
②募集背景
- 当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長・多角化を続けています。近年では、自社GenerativeAI技術の活用やグローバル市場への展開など、さらなる飛躍を目指し、事業拡大を推進しています。
- SSP、DSP、DOOH（屋外広告）、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、自社GenerativeAIとの掛け合わせで、
- 広告による認知獲得、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。
- 近年、当社のプロダクト群は急速に拡大し、国内外の市場での競争力を高めるために、より高度な技術力と開発スピードが求められています。そのため、技術戦略を牽引し、高品質なシステム開発を推進するリードエンジニアを募集することになりました。
- 各プロダクトの開発チームにて、アーキテクチャの改善や開発プロセスの最適化を推進していただきます。開発チームや開発エンジニアをリードし、さらなる成長を支えていただける方をお待ちしています。
③業務内容
- WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務
- 要件定義
- 設計
- 開発
- 運用保守
- ※担当するプロダクトによって任される工程、技術スタックは異なります。
得られる経験
- Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
- 開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
- コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
- アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
- コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
- 技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
- 自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
- 成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
- チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
- スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能
⑥チーム体制
- プロダクトによりはしますが、基本的には
- EngineeringManagerのもと、
- リーダ＋メンバ5名程度で開発チームを作っています
- 2週間単位でSprintを回すチームが多いです
- 全てのプロダクトにプロダクトマネージャーがおり、
- 誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境です
⑦働き方
- 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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