オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
エンジニア(メンバークラス)
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容オープンポジション・職種未定
株式会社ジーニーは、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開する成長企業です。本募集はオープンポジションのエンジニア(メンバークラス)で、WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務を担当します。必須要件はWebサービスやSaaSの開発・運用・メンテナンス経験2年以上で、リーダーやマネージャー経験、上流工程経験は歓迎条件です。
業務内容
- WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務
- 要件定義、設計、開発、運用保守を担当
- 担当するプロダクトによって任される工程、技術スタックは異なる
この仕事で得られる経験、魅力
- Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験が得られる
- 開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップを習得できる
- コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験が得られる
- CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験が得られる
- アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験が得られる
- コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上が図れる
- 技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
- 自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる
- 成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
- チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
- スペシャリストとして技術を極める道やマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能
求める人物像
- 技術的なリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、開発を推進できる方
- 品質や開発効率を意識し、継続的な改善に取り組める方
- 新しい技術の習得に意欲的で、プロダクトの成長に貢献できる方
- 論理的な思考を持ち、データを基にした意思決定ができる方
チーム体制
- EngineeringManagerのもと、リーダ+メンバ5名程度で開発チームを構成
- 2週間単位でSprintを回すチームが多い
- 全てのプロダクトにプロダクトマネージャーがおり、誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境
働き方
- 基本的に出社勤務だが、週2日在宅勤務が可能
- 今後、状況に応じて変更になる可能性がある
エンジニア向け支援
- エンジニア全体会を月に一度開催し、成功事例の共有やLTを実施
- 競技プログラミング部が活動しており、月に一度の大きな活動と毎週の感想戦を実施
- 書籍購入補助制度があり、年間6万まで書籍購入を補助
- Claude3.5、cursor、v0.dev等の最新のコーディングAIを会社がサポート
- グループ会社のGenerativeAIツール(GPT系LLMチャット+高度自律行動エージェント)が全機能使い放題
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- WebサービスやSaaSの開発、運用、メンテナンスの経験2年以上
歓迎する経験
- リーダーやマネージャーのご経験
- 要件定義や設計など上流工程のご経験
待遇・福利厚生
- Refresh Allowance
- シャッフルランチ/ディナー
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得・英語学習支援
- 部活動手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジーニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
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