経営企画・RevOps（部長候補）

業務内容

1. 1経営企画として中長期経営戦略・事業計画の策定と実行推進を担う
2. 2QBR・中期経営計画・OKR/KGI/KPI設計・運営を統括する
3. 3全社の予実管理体制・モニタリングフローの設計・高度化を行う
4. 4経営会議・取締役会・ボード会等の重要会議体の運営と意思決定サポートを行う
5. 5投資判断・リソース配分の意思決定支援、競合分析・市場調査・業界動向の把握を行う
6. 6経営課題の特定と部門横断での解決推進、組織設計・人員計画の策定支援を行う
7. 7資金調達におけるピッチ資料・Q&A・投資家コミュニケーション支援を行う
8. 8新規事業・M&A・アライアンス等の戦略立案・推進支援を行う
9. 9RevOpsとしてマーケティング・セールス・カスタマーサクセスを横断した収益プロセスを設計・最適化する
10. 10ファネル／パイプラインの可視化・分析・改善、MRR・NRR・LTV・CAC・Churn等のKPI設計・モニタリングを行う
11. 11収益予測モデルの構築・精度向上、CRM/SFA等の活用推進（入力品質向上・仕組み化・運用定着）を行う
12. 12各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性検証、部門間連携強化・オペレーション設計を行う
13. 13経営数値の見える化基盤の整備とデータドリブンな意思決定文化の醸成を行う

配属予定部署

1. 1経営企画／RevOps部に配属され、経営層（CEO、CTO、CMO等）と直接連携する
2. 2ボードメンバーや各部門責任者と密に連携し、全社横断で経営課題の解決を推進する
3. 3現在リーダー1名（男性）、業務委託1名（男性）、派遣社員1名（女性）の少数精鋭チーム

このポジションの魅力

1. 1AI業界の最前線で経営の中枢を担い、事業成長に直結する戦略立案から実行推進までを担える
2. 2「0→1」「1→10」の両方に携わり、経営管理・収益管理の仕組みを再設計・構築から定着までやり切れる
3. 3経営企画に閉じず、資金調達・M&A・新規協業・収益モデル高度化など攻めのテーマにも関与できる
4. 4経営層と近い距離で重要意思決定に関与し、仮説構築力・論点整理力・推進力が事業成長にダイレクトに反映される
5. 5AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践でき、生成AIツールを業務に取り入れながら経営管理の高度化を進められる

働き方

1. 1出社勤務が基本で、週1回のリモート勤務が可能
2. 2体調不良や家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能

求める人物像

1. 1戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
2. 2データドリブンな意思決定を推進できる方
3. 3部門を超えた連携を促進できるコミュニケーション力を持つ方
4. 4変化を前向きにとらえ、スピード感を持って業務に取り組める方
5. 5守りの管理にとどまらず、攻めの成長戦略にも踏み込める方
6. 6Chat等のAIツールを活用し、情報整理・分析・資料作成の生産性向上を図った経験、またはその活用に前向きである方

応募資格（必須）

• 事業会社もしくは戦略コンサルティング会社における、経営企画の実務経験、またはRevOps領域の実務経験 5年以上
• 中期経営計画、事業計画、予算策定、予実管理、KPIマネジメント等の実務経験 5年以上
• 3名以上のマネジメント経験

歓迎する経験

• IT、SaaS、AI企業での経営戦略／経営企画／RevOpsの経験
• IPO準備企業、上場会社での経営企画のご経験
• 戦略／総合／業務コンサルティングファームの経験
• CRM/SFAの導入・運用・改善経験
• 資金調達、M&A、PMI、アライアンス推進等に関わる経験
• BIツール等を活用したダッシュボード構築、管理基盤整備の経験
• AIツールを活用した業務フロー改善、オペレーション設計、ダッシュボード構築、モニタリング基盤整備の経験
• 複数部門を横断したプロジェクト推進経験

待遇・福利厚生

• Refresh Allowance
• シャッフルランチ/ディナー
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 資格取得支援
• 部活動手当

求めるスキル・経験