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飲食店のマネージャー候補 ラーメン
32.5〜40.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗運営業務として接客・調理などを行い、配属後は店舗営業に幅広く関わります。役職ごとの研修を通じてステップアップし、店長などへの昇格を目指します。
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応募資格
必須
- 飲食店でのマネージャー経験/複数店舗管理経験 1年以上
求める人物像
- 「接客が好き」「人が好き!」な方歓迎
- 20歳~50歳くらいまでの明るく接客向きな方東京、神奈川、千葉、埼玉エリアで通える方24時間営業店舗が多いため、深夜営業へ抵抗がない方
応募について
- ※学歴一切不問!
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- マネージャー候補最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格!
- 給与
- 32.5〜40.5万円/月
- 給与の詳細
- ・月給30万円スタート可能(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証!)・入社祝金「総額50万円」を10ヶ月に分けて支給!・賞与は昨対比1.5倍! 前年実績は最大6ヶ月分、利益はしっかり社員へ還元します。★今だけ!入社祝金30万円★ ※定数に達するまで※月給325,000円~月給405,000円/~経験に応じて※一律住宅手当5000円を含む<経験・スキル・年齢等を考慮して決定!>時間外労働17時間、深夜18時間分の固定残業代(42,050円~)含む※固定残業時間超過分は別途支給あり<年収>577万円~705万円 ※賞与4~5ヶ月分(前年実績)にて計算◆賞与年2回/6・12月3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
- 手当
- 交通費全額支給家族手当配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月住宅手当全員に5000円
- 勤務地
- 埼玉県千葉県東京都神奈川県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 24時間の間のシフト制(実働8時間)※店舗により勤務時間が異なる
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・月8.5日〜9.5日休み!(プレミアムワークデー活用)・「半休制度」でプライベートも充実!月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入。役所や通院、家族との時間に使えます。■年間休日最大127日(初年度)■週休2日制(シフト制):月8~9日■プレミアムワークデー(月1回4時間勤務の半休取得可)■夏季3日・冬季3日■年次有給休暇(初年度10日 ※5日間以上取得必須)■結婚休暇(3日)■ご子息の結婚(1日)■忌引(7日)
- 福利厚生
- ◆制服貸与◆独立支援◆食事補助◆昇給・昇格有◆資格取得支援◆社外研修費用(会社負担)・育休復職率100%! 女性育休取得率100%、男性育休取得率62%と、家族を大切にできる環境です。
- 社会保険
- 社保完備
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定※一次のみオンライン面接可
- 応募締切
- 2027/01/01
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(46日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 21:39(2日前)
仕事内容
3「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード
- 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。
- 明確な評価基準:当社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」
- 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。
- スピード昇進: 最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格!
キャリアアップ例
- 1年目 23歳 一般社員(3等級)
- 2年目 27歳 店長(5等級)
- 4年目 30歳 エリアマネージャー(7等級)
- 8年目 37歳 ブロック長(9等級)
入社後の流れ
- 1・店舗オペレーションを身につける
- …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
- 配属後、店舗営業に幅広く関われます。
- 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
- …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
この求人は、株式会社ガーデンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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