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東京都のWebマーケティングの求人1,008件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
求人広告ディレクター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「Re就活」や新卒メディア「Re就活キャンパス」に掲載する求人広告の企画・改善を担当します。企業の採用状況や応募データをもとに、原稿内容や見せ方を調整し、掲載後の反応を分析して改善を重ねます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 4大卒以上
- 社会人経験必須
求める人物像
- 広告や文章を通じて、人や企業の「選択」に影響を与える仕事に興味がある
- 数字や結果を見て、「なぜこうなったのか」を考えることが苦ではない
- 一つの正解よりも、試行錯誤しながら改善していく仕事がしたい
- チームや関係者と相談しながら物事を進めるのが好き
応募について
- 第二新卒歓迎/業界・職種未経験OK
- 広告・文章・企画・マーケティングに興味がある方であれば、これまでの経験は問いません。
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 330〜350万円/年
- 給与の詳細
- 初年度想定年収:330~350万円4大卒以上:月給270,276円~(一律手当、固定残業代含む)※上記月給には一律支給の手当:地域手当(20,000円/月)含※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給4大卒以上:月給246,213円~(一律手当、固定残業代含む)※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。※このほか、年2回のインセンティブ支給キャンペーンあり(業績により内容が変動する場合がございます。)(固定残業代41,313円含む)※固定残業代は25時間分41,313円、時間超過分は追加支給時間超過分は追加支給昇給:年2回(1月、7月)賞与:年2回(7月、12月)決算賞与:業績による
- 手当
- 地域手当20,000円/月役職総合職資格家族地域(東京勤務のみ)転勤単身赴任時間外・休日・深夜割増通勤月額上限3万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX9階大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
- 転勤
- ※基本的に転勤なし
- 働き方
- 入社後まずは、業務に慣れていただくために出社していただきます。当社規定の条件に達せば、週に1回~リモートワークが可能になります。
- 勤務時間
- 9:15~18:00(休憩1時間、実働7時間45分)《ランチタイムフレックス制度あり》休憩時間は11:45~13:15の間で自由に「1時間」を取得することができます。空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制【年間休日126日(2026年)】土曜、日曜、祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(半日取得可能)※入社後半年より付与慶弔休暇特別休暇誕生日休暇
- 福利厚生
- 提案制度退職金財形貯蓄慶弔金社員表彰e-ラーニング(無料受講)社員持株会達成金海外旅行入社オリエンテーションキャリアガイダンスフォローアップ研修階層別/各種テーマ別研修DX研修(eラーニング)1on1ミーティングメンター制度異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- Re就活よりご応募※希望される方にはカジュアル面談も実施しております。お気軽にご相談ください。Web履歴書選考一次面接二次面接※一次面接通過者には課題作文と適性検査の提出をお願いしています。最終面接内定※ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。※ご入社日は、ご希望に応じます。※オンラインでの面接も対応しておりますが、いずれかの選考タイミングでご来社をお願いしております。
- 選考期間
- ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
- 掲載日
- 2026/10/13 04:46(26日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 22:47(3日前)
仕事内容
募集職種
- 求人広告ディレクター
仕事内容
- 「Re就活」や新卒メディア「Re就活キャンパス」に掲載する求人広告の企画・改善を担当する仕事です。
- 企業の採用状況や応募データをもとに、「どんな言葉・構成なら応募が集まるか」を考え、原稿内容や見せ方を調整していきます。
- 単に広告を掲載するのではなく、掲載後の反応を見ながら改善を重ね、採用成功につなげていくポジションです。
掲載前の準備
- 営業担当から企業の採用背景や募集ターゲットをヒアリング
- 「どんな人に、何を伝えるか」を整理し、求人の方向性を設計
求人広告のディレクション
- 原稿全体の構成や訴求ポイントを企画
- クライアントから貰った情報をもとに、伝えるべきメッセージを整理
- ※画像制作やライティングは、社内の別チームや外部ライター・制作会社が担当します
掲載後の効果分析・改善
- 応募数や応募者層などのデータをチェック
- 「なぜ反応が出た/出なかったのか」を分析
- 見出しや文章、スカウト文・バナー表現の改善案を考え、実行
募集内容
- 広告の反応を見ながら仮説を立て、改善を重ねていくため、マーケティングや分析的な視点も身につく仕事です。
入社後の流れ
- 入社後は、人事部門による研修を通して、「会社の制度や仕組み」「使用するツールや仕事の流れ」を基礎から学びます。
- 配属後は、教育カリキュラムに沿って、「先輩と一緒に原稿をチェック」「簡単な修正やデータ確認」からスタート。
- 業界・職種未経験の方でも、段階的に仕事を覚えられる環境です。
- 年齢の近い先輩が日常的にサポートする体制があり、わからないことをすぐに相談できる、風通しの良い職場です。
この仕事で身につくこと
- 広告や文章を「成果視点」で改善する力
- データをもとに考える分析力
- 関係者と連携しながら進める調整力・企画力
- 採用成功や継続受注といった成果が数値や結果として見えるため、自分の仕事がどう影響したかを実感しやすいのも特徴です。
募集する理由
- 20代や新卒学生の採用ニーズは高く、実績が豊富な学情は堅調に成長を実現しています。今回の募集はそうした会社の成長を受けての増員となります。
- 現在、このポジションは非常に重要度が増しており、当社においても新規で採用し、しっかりと育成したいと考えています。
この求人は、株式会社学情の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社学情の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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