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ECコンサルタント | 役職者候補 デジタルマーケティング事業部eコマースユニット
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ECサイトのリプレイスや構築に携わり、課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで行い、クライアントの利益最大化とEC事業のグロースを支援します。役職者として社内プロジェクトの進捗管理やメンバーの教育、ソリューション開発、チームビルディングも担います。
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応募資格
必須
- ECコンサルティング経験5年以上（クライアントワーク）
- 複数メンバーのマネジメント経験
求める人物像
- 受身にならず、主体的に自ら仕事をつくり、責任感を持って取り組んでいける方
- プロジェクト、事業、会社をそれぞれのレベルで俯瞰して物事を捉えることができる方
- 組織・会社をつくり拡大していくことにやりがいを感じ、モチベーションを高くもって取り組める方
- プレーヤーとしてだけではなく、組織のマネージャーとしての経験を積み、キャリアアップしていきたい方
- 顧客への価値提供を重視されている方
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 役職者候補
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円 固定残業：60時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※前年度残業時間：20時間程度/月
- 手当
- 交通費月2万円まで家賃補助食事補助子ども手当勤続手当
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
- 働き方
- 子どもの緊急時在宅勤務制度
- 勤務時間
- 固定制（10:00〜19:00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間120日夏季休暇年末年始休暇有給休暇：入社半年経過時点10日産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- キャリアチャレンジ制度書籍購入制度勉強会定期健康診断育児短時間勤務子どもの緊急時在宅勤務制度
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、別途喫煙所あり
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/15 14:03（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 20:51（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけるグロースの実現に導く重要なポジションです。クライアントの事業パートナーとして数多くの有名企業・ブランドのマーケティングに携わり、売上拡大のための成長を支えることがミッションです。また、役職者として社内プロジェクトの進捗管理やメンバーの教育、ソリューション開発、チームビルディングも担っていただく予定です。
具体的には
- 戦略設計（市場調査・競合分析などをもとに戦略の立案）と実行
- 広告効率改善のコンサルティング、広告運用代行、コンテンツ制作支援
- 売上分析・顧客分析等のデータ分析と改善提案
- KPI・KGIの設定と効果測定および改善提案
- その他、EC事業運営において売上・利益の拡大につながることを提案・実行します。
案件例(一例)
- 大手アパレルメーカーECサイト運用支援
- 食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援
- 大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
- インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築
- アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他
募集内容
- 上記に加えてマネジメント領域では、下記にも携わっていただきます。
- 事業部・ユニットの成長戦略および事業計画の策定
- KPI設計およびユニットの成果管理
- ユニットの組織マネジメント（採用・育成・評価）
- 事業部及びチーム全体の文化醸成
- 案件の進捗管理およびクオリティ管理
当社の特徴
- デジタルマーケティングコンサルタントやPRプランナーなどの専門チームと連携しEC事業における包括的支援ができる
- 国内の有名企業のみでなく海外ブランドの日本進出におけるEC事業の戦略設計などグローバルな案件に若いうちからチャレンジすることできる
- 業務時間内での勉強会の実施や書籍、動画学習ツールなどインプット環境が充実しており、早期にキャリアアップができる
配属先情報
- デジタルマーケティング事業部 eコマースユニット
この求人は、株式会社Roseau Pensantの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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