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次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術に関する研究開発推進
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
次世代光ネットワークの実現に向け、3.2Tbpsを超える次世代光トランシーバ技術の研究開発を推進します。顧客・パートナーと連携した研究テーマの探求、計画策定、要素技術や顧客課題仮説の検証、成果普及に向けた計画立案とパートナーシップ構築を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下のプロジェクトマネージメント、もしくは、グループリーダとしての経験が必須
- ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験
- 国際会議での研究開発成果に関する発表経験
- ビジネス会話レベル
- ネイティブレベルを希望
歓迎
- グローバルでの研究開発活動経験
- パートナー、ステークホルダーとの交渉能力
- 標準化、オープンコミュニティでの活動経験
求める人物像
- 先行技術領域チャレンジするマインド・好奇心
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- マネージャー相当
- 給与
- 1240万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 690,000～年収 12,400,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 神奈川県
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月フレックス勤務適用 有
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:20（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術に関する研究開発推進
募集背景と応募者へのメッセージ
- 次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術の研究開発を統括する幹部社員を募集しています。本ポジションでは、AIデータセンター間などの接続で注目を集めているオール光ネットワークに置ける光トランシーバ研究開発業務において、顧客・技術課題の整理、研究開発計画の立案・遂行に関与できるため、技術・業界知見と研究開発経験の両方を広げることができます。これまでの技術開発経験を生かして働きたい方、様々な関係者との議論を通じた業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
担当業務・PJ概要
- 2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通時代から継続する1Finityの持つ光トランシーバ設計技術を活用した、3.2Tbpsを超える次世代の光トランシーバ技術の研究開発を推進。
- 次世代光トランシーバ向け光・電子デバイスに関する要求仕様、トランシーバ構成、その適用アプリケーション・ユースケースに関する技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、有望なユースケースとして想定するAIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。"
個人に期待する役割やミッション
- 社内、顧客・パートナーと連携した新規研究テーマの探求、研究開発成果の実用化に向けた計画策定、要素技術、顧客課題仮説の検証、およびその予実マネージメント
- オール光ネットワークに関わるオープンフォーラム、コミュニティ（OIF、TIPなど）を活用した、研究開発成果の普及に向けた計画立案、エコシステムパートナー等の国内外、社内外のパートナーシップの構築を担務
仕事の魅力・やりがい
- 光伝送システム、電子回路、光デバイス、信号処理技術など、高い専門性を持つメンバーとともに、次世代向け光トランシーバ技術に関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム、国際学会発表や学会委員などのコミュニティ活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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