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条件をクリア
神奈川県のハードウェアエンジニアの求人76件

高性能プロセッサの低電力企画・評価・検証を推進する次期リーダ候補

960万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のハードウェアエンジニアの求人の中央値(630万円)より330万円高い

勤務地
神奈川県
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

高性能プロセッサを対象に、電力目標や低電力化方針の企画から、電力予測・分析、評価・検証までを一貫して担います。設計チームなどと連携して電力最適化を進め、将来的にはチームを牽引する役割が期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与960万円/年〜

募集元で応募する富士通株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • チームやプロジェクトをリードした経験があり、以下のいずれかの経験・スキルを有する方

    • プロセッサ/LSIの論理設計・検証の経験
    • 半導体回路設計の経験
    • プロセッサの性能・電力評価/検証の経験
    • 上記に類する半導体・プロセッサ開発の経験
  • 日常会話レベル

歓迎

求める人物像

  • 「これまで培ったプロセッサ/LSI技術をベースに、もう一段キャリアの幅を広げたい」「技術だけでなく、チームや技術領域そのものをリードしたい」という方の応募をお待ちしています。
  • これまで培ったプロセッサ/LSI開発の知識を生かしながら、新たに低電力技術を専門領域として身につけ、将来的にチームをリードしていく意欲を重視します。

応募について

  • 本ポジションでは、低電力技術の経験者に限らず、プロセッサやLSIの設計・開発経験を持ち、これまでの技術経験を生かして新たな専門領域に挑戦したい方を広く募集します。
  • ※ 低電力技術に関する高度な専門経験は必須ではありません。

募集要項最終確認 10/31

職種
ハードウェアエンジニア
雇用形態
期間の定めなし
役職
次期リーダ候補上級設計者/リーダークラスとしてリーダークラス
給与
960万円/年〜
給与の詳細
月給 475,000~年収 9,600,000~※職責に応じさらに高い処遇を設定
勤務地
Technology Park
転勤
当社の事業所の範囲内
働き方
テレワーク(週2日程度)
勤務時間
残業時間 平均:30時間/月、繁忙期:60時間/月フレックス勤務適用 有
業務の変更の範囲
当社の定める業務の範囲内
就業場所の変更の範囲
当社の事業所の範囲内
掲載日
2026/10/30 14:55(1日前)
最終確認
2026/10/31 02:54(今日)

仕事内容

募集テーマ

  • 高性能プロセッサの低電力企画・評価・検証を推進する次期リーダ候補(1名募集)

募集背景と応募者へのメッセージ

  • チップレットをはじめとする先端技術の採用により、電力予測・検証は困難になり、また性能向上と同時に電力をコントロールすることがこれまで以上に重要となっています。
  • 本ポジションでは、低電力技術の経験者に限らず、プロセッサやLSIの設計・開発経験を持ち、これまでの技術経験を生かして新たな専門領域に挑戦したい方を広く募集します。
  • 期待するポジションとしては、現メンバーとともに電力予測・検証技術、低電力技術の知見を身につけ、技術面・組織面の双方からチームを牽引し、数年後には幹部社員として、次世代のプロセッサ開発を支えるチームを率いていただくようなポジションとなります。
  • 「これまで培ったプロセッサ/LSI技術をベースに、もう一段キャリアの幅を広げたい」「技術だけでなく、チームや技術領域そのものをリードしたい」という方の応募をお待ちしています。

募集範囲と具体的業務内容

  • 当本部では、富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする高性能プロセッサの開発に取り組んでいます。
  • 本ポジションでは、数十億トランジスタ規模の最先端プロセッサを対象として、性能・機能と並ぶ重要な設計指標である「電力」について、企画から予測、設計、評価、検証までを一貫して担います。
  • 具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。
  • プロセッサの電力目標・低電力化方針の企画
  • アーキテクチャ/設計段階における電力予測・分析
  • 実機を含む電力評価・検証
  • 電力モニタ等の電力関連機能・回路の仕様策定
  • 設計チームや性能評価チーム等と連携した電力最適化
  • 将来製品を見据えた低電力技術の検討
  • 低電力技術に関する高度な専門性を有していない場合でも、プロセッサ、LSI、論理回路等の設計・開発経験があれば、このスキルをベースとして、チーム内の経験豊富な技術者とともに専門性を高めていただくことができます。

個人に期待する役割やミッション

  • 本ポジションでは、上級設計者/リーダークラスとして低電力技術を習得しながら、プロセッサ開発全体を俯瞰した技術判断とチーム運営に携わっていただきます。
  • 主なミッションは以下です。
  • プロセッサの電力評価および低電力化方針の策定
  • プロセッサの電力予測・分析・検証
  • 電力モニタ等の電力関連周辺回路の仕様策定・
  • 関連設計チームとの技術的な調整・課題解決
  • チームメンバーの技術力を生かした開発推進
  • また、本ポジションで特に期待しているのは、現在の技術開発を担当するだけでなく、その先のチームをつくっていくことです。
  • 経験豊富なメンバーから低電力技術や開発ノウハウを継承しながら専門性を高め、数年後には幹部社員として、技術・人材の両面からチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

仕事の魅力・やりがい

  • 業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。また、国内外への学会発表等で富士通のプレゼンスを向上できます。
  • 今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。
  • この仕事の魅力は、単に一つの回路や機能を担当するのではなく、プロセッサ全体を見渡し、性能・電力・コストのバランスを考えながら製品の方向性に関われることです。
  • 富岳スーパーコンピュータやFUJITSU-MONAKAを代表とする富士通のフラッグシップである高性能プロセッサの開発を通じて、最先端の半導体技術に携わることができます。
  • また、本ポジションは、これまでプロセッサ/LSI設計で培ってきたキャリアを生かしつつ、「低電力」という今後ますます重要になる専門性と、組織を率いるマネジメント経験の双方を獲得できるポジションです。
  • 将来的には技術戦略やチーム運営にも関わり、自らの判断で技術領域を成長させていくことができます。

この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は富士通株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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