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システムエンジニア(SE・SIer)の求人2,412件

MS製品提案・開発/構築エンジニア

450〜741万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より60万円低い

勤務地
記載なし
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

製造業および公共のお客様を中心に、Microsoft各種プロダクトやクラウドサービスの提案から開発・構築までを担当します。経験や志向に応じて、プロジェクトのマネジメント、提案、企画・設計、環境構築、開発、サポートなどに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜741万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 積極的にチーム内外とのコミュニケーションが取れる方
  • 新しいことや未知のツールに対し前向きにチャレンジする方

使用ツール

募集要項最終確認 10/26

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
給与
450〜741万円/年
給与の詳細
基準給与額 238,000円~392,000円通勤手当:全額支給超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。深夜手当:割増賃金率25%休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。450万円~741万円※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
手当
通勤手当全額支給
勤務地
記載なし
働き方
7割以上のメンバーが在宅勤務を行っている
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分・所定時間外労働有、休日労働有1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。また平均残業時間は20時間(1時間/日)前後で
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝祭日夏季休暇年末年始休暇 (年間休日125日※2026年度)年次有給休暇慶弔・特別休暇長期休暇育児・介護休暇
福利厚生
社員の自己啓発を積極的に支援しており、対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。またパートナービジネスを推進しているMS社から資格取得のサポートを得ることも可能です。ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍されています。上司や先輩社員からの業務レクチャーやe-learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮頂けるようにフォローいたします。数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めて頂きます。自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 02:35(118日前)
最終確認
2026/10/26 21:23(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 製造業および公共のお客様を中心に、マイクロソフト各種プロダクトおよびクラウドサービス(Azure/Office 365/Entra ID/Intune/Defender XDR/Purview/ActiveDirerctory/SharePoint/Exchange/Windows OS/Microsoft365Copilot/PowerPlatform等)の提案から開発、構築をご担当頂きます。
  • マイクロソフトの各種プロダクトおよびクラウドサービスは様々な機能が豊富に用意されているため、お客様の業務や目的を理解したうえで最適なシステム構成の提案、設計を行う事が重要になっております。
  • そのなかで、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種プロジェクトのマネジメント業務や、提案、企画・設計、環境構築、開発、サポートなどをご担当いただきます。

(1)Microsoftセキュリティ・ガバナンス強化案件

  • Microsoft 365 Defender Suite導入によるゼロトラスト化推進やMicrosoft 365 Purview Suite導入によるガバナンス強化などのプロジェクトリーダー或いはメンバーをご担当いただきます。
  • Microsoft 365に含まれるセキュリティ・ガバナンス強化のためのサービス(E3:Entra ID/Intune E5:Defender Suite/Purview Suite/Security Copilot、E7:Agent 365/Entra Suite)を活用したお客様のセキュリティ・ガバナンス強化に関する全体構成の立案や要件定義、サービス導入、運用支援などへトータルに携わっていただきます。

(2)生成AI活用基盤構築案件

  • Azure AI/Microsoft Foundryを活用した生成AI活用システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当。
  • クライアントとのコミュニケーションを円滑に行いながら要件定義や仕様調整や構築および精度向上など生成AIを活用したシステム開発に携わっていただきます。

(3)ローコード開発

  • PowerPlatformやCopilotStudioなどローコードツールを利用した開発に携わっていただきます。
  • 要件定義から運用支援、また市民開発立上げのための教育など開発から教育まで様々な案件に携わっていただきます。

(4)Microsoft 365 DX推進およびグループウェア移行案件

  • 既存グループウェア(オンプレミスのMS製品やNotes等)からMicrosoft365への移行方式やMicrosoft 365の活用推進ワークスタイル変革を実現するためのMicrosoft365利活用提案、そしてプロジェクト開始後は実際の設計から構築、移行に至るまでご経験に応じて適切な役割でプロジェクトに携わっていただきます。

(5)Azure データ活用基盤構築案件

  • Microsoft Fabric/Data Factory/Azure Synapse Analytics/Power BIなどのクラウドサービスを活用して製造業の業務効率化や新規ビジネスを実現するための提案、そしてプロジェクト開始後は実際の設計から構築、移行に至るまでご経験に応じて適切な役割でプロジェクトに携わっていただきます。
  • また、PowerBIなどを使い様々なデータの可視化を行います。

キャリア形成

  • ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積むことができます。
  • 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。
  • またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

開発環境

  • 開発言語:-、OS:-、DB/DC環境:-

役割

  • MS製品提案・開発/構築エンジニア(メンバークラス)

期待するミッション

  • これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。
  • 品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
  • 入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

募集背景

  • 製造業DX/AX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。
  • 今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

ポジションの魅力・得られる経験

  • 西日本における大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システムの企画立案からシステム開発まで一気通貫で携わっています。
  • Python、C#やTypeScriptを基本としたシステム開発に加え、Microsoftのクラウドサービスを活用しながらお客様のDX/AXを支えています。
  • 最新技術を用いてシステムを開発したいという方から、自ら企画提案した仕組みでお客様の業務を変えたいという方まで、幅広く活躍頂ける環境があります。
  • また平均残業時間は20時間(1時間/日)前後で、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成頂けます。

①マネジメント

  • ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。
  • より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。

②スペシャリスト制度

  • 管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。

③自己啓発

  • 社員の自己啓発を積極的に支援しており、対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。
  • またパートナービジネスを推進しているMS社から資格取得のサポートを得ることも可能です。

④ワークライフバランス

  • 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
  • コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。
  • 通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。
  • 性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍されています。

⑤配属後フォロー

  • 上司や先輩社員からの業務レクチャーやe-learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮頂けるようにフォローいたします。
  • 数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めて頂きます。

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