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条件をクリア
東京都のブランドマネージャーの求人82件

海外事業部 ブランドマネージャー候補（アソシエイト）

forest株式会社

この会社の求人 47件

掲載中・今日に確認

550〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

forest海外事業部で、US AmazonをはじめとするグローバルECモールを通じて日本のモノづくりブランドを世界へ届ける事業を担います。担当商品群・ブランドを持ち、市場リサーチや商品企画、収益シミュレーション、仕入れ・在庫管理、マーケティング、オペレーション、新しい国・モールへの展開に一気通貫で関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社会人経験1年半以上（コンサルティングファーム、メーカー、事業会社、スタートアップ等での実務経験）
  • 数字をもとに考え、Excel／Googleスプレッドシートで試算・分析ができる方
  • 英語の読み書き（メール・チャット・資料作成）に抵抗がない方

歓迎

  • コンサルティングファームでの業務経験（リサーチ、事業計画、業務改善など）
  • スタートアップ・ベンチャーで、事業や新規プロジェクトを推進した経験
  • 小売・メーカー・商社などでの、商品・在庫・販売に関わる経験
  • ビジネスレベルの英語力、海外での就業・留学経験
  • 生成AIなどのテクノロジーを活用して、業務の効率化・自動化を実現した経験
  • EC、デジタルマーケティングの実務経験
  • 画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方

求める人物像

  • 事業の手触り感をもって、自分の手で“モノを売る”ことに面白さを感じられる方
  • 自分で問いを立て、仮説・検証を繰り返しながら答えを出せる方
  • 細かいところまでこだわりぬき、妥協をしない方
  • 指示を待たず、自走して問題を解決するオーナーシップがある方
  • 急成長スタートアップのカオスとスピード感を楽しめる方
  • forestのビジョンとValue（Pioneer Spirit, Grit, Respect All）に共感していただける方
  • チームワークを大切にできる方

応募について

  • ※EC運用の経験は問いません。

募集要項最終確認 10/17

職種
ブランドマネージャー
雇用形態
正社員試用期間3か月 固定残業制（45時間分/月）。45時間を超える残業については残業代を支給
役職
ブランドマネージャー候補
給与
550〜800万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜800万円 ■支給月額 基本給月額： 318,279円～ 462,951円 ＋固定残業代月額（45時間分/月）： 140,055円～ 203,716円　※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 SO：年2回の支給可能性
手当
交通費全額生成AI活用補助最大1万円/月
勤務地
163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
働き方
※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
勤務時間
勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
年間休日
125日
休日・休暇
休日：完全週休二日制（祝日休）リフレッシュ休暇年末年始休暇（5日間）入社時特別休暇（3日間）年間休日125日以上実績
福利厚生
生成AI活用補助（最大1万円/月）健康診断看護・育児・介護休暇入社時特別休暇（3日間）フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度近居引っ越し手当部活動制度カフェテリアプラン導入済
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/06/29 20:22（110日前）
最終確認
2026/10/17 00:16（今日）

仕事内容

本ポジションについて

  • forest海外事業部で、US AmazonをはじめとするグローバルECモールを通じて、日本のモノづくりブランドを世界へ届ける事業を担っていただきます。
  • 海外事業部は少数精鋭のチームです。そのため、担当業務を切り出して任せるのではなく、「どの商品を、どの国で、いくらで、どう売るか」を考えるところから、仕入れ・在庫管理・マーケティング・オペレーションまで、小売のバリューチェーン全体を一気通貫で担っていただきます。
  • EC運用の経験は問いません。ECの実務は入社後に覚えていただければ十分です。私たちが求めているのは、数字とファクトをもとに自分で考え、仮説を立てて検証し、事業を前に進められる方です。
  • ※取締役および執行役員の直下で、大きな裁量をもって業務を推進していただきます。

具体的な業務内容

  • 担当する商品群・ブランドを持ち、以下の業務に一気通貫で関わっていただきます。

① 市場リサーチ・商品企画

  • 海外市場・競合・検索キーワード・レビューの調査と、売れる商品・参入すべきカテゴリの見極め
  • 日本のメーカー・ブランドの商品の中から、海外で勝てる商品の選定と企画
  • 海外に刺さるパッケージデザインの検討

② 収益シミュレーション・事業計画

  • 販売価格・原価・手数料・物流費・広告費を踏まえた商品別の収益シミュレーション
  • 売上・利益の計画立案と、実績との差分分析にもとづく打ち手の検討

③ 仕入れ・在庫管理

  • メーカーとの発注調整、需要予測にもとづく発注量の判断
  • 在庫の過不足のモニタリングと、海外倉庫への入庫・物流の手配

④ マーケティング

  • Amazon内のSEO（商品ページ・キーワード設計）と広告運用のディレクション
  • 商品の背景にあるストーリーやつくり手のこだわりを、海外ユーザーに響く言葉と見せ方に“翻訳”するローカライズ
  • 海外の方に刺さる商品ページ（クリエイティブ作成・撮影ディレクション）の作成

⑤ オペレーション

  • 商品登録・商品ページの作成と管理
  • 物流や保管など各種コストカット施策の検討・推進

⑥ 新規展開

  • 新しい国・新しいモールへの出店、アカウント開設の推進

入社〜3ヶ月

  • 既存商品の運用（商品ページ管理、広告、在庫・発注）をOJTで担当しながら、ECと越境物流の基本を身につけていただきます。

3〜6ヶ月

  • 担当商品群を持ち、売上・利益の数字に責任を持っていただきます。リサーチや収益シミュレーションをもとに、新商品の投入や施策を自ら提案・実行していただきます。

6ヶ月以降

  • 新規ブランド・新規国・新規モールの立ち上げなど、事業を広げるテーマをリードしていただきます。

募集内容

  • ※ご経験・成長スピードに応じて、より早い段階からお任せすることもあります。

1. 小売のバリューチェーンすべてに一気通貫で関われる

  • 少数精鋭のチームのため、商品企画、仕入れ・在庫管理、マーケティング、オペレーションまで、小売の業務をすべて自分の手で経験できます。大企業では分業されて一部しか見えない「モノが売れるまでの全工程」を、入社直後から当事者として動かせます。リサーチや計画で終わらず、自分が考えた施策がそのまま売上と利益の数字になって返ってくる環境です。

2. 取締役・執行役員の直下で、裁量をもって働ける

  • 取締役・執行役員の直下で、経営に近い距離で意思決定に関わっていただきます。年次に関係なく、成果を出した方にはより大きなテーマと権限をお任せします。20代の執行役員も活躍している、年次ではなく成果で評価される組織です。

3. 英語を使って、グローバルに働ける

  • 主戦場はUS Amazonをはじめとする海外市場です。海外のお客様・取引先・パートナーとのやりとりや、チームメンバーとの日々のコミュニケーションで、英語を日常的に使います。

4. 日本の“良いモノ”を、世界に届けられる

  • 燕三条の金物、伝統工芸品、生活用品など、日本のつくり手が誇りをもって生み出したモノを、自分の手で世界の人に届ける仕事です。

キャリアパス

  • 入社後はAmazonを中心とした越境ECの実務を通じて、リサーチ、事業計画、マーケティング、オペレーションの力を身につけていただきます。その後は、ご本人の希望や実績に応じて、担当ブランド・担当国の事業責任者、マネージャー、さらには海外事業部の責任者を目指していただけます。
  • また、forestは M&A によるブランド承継を成長の柱とする会社です。ご希望と実績に応じて、承継したブランドの事業責任者（ブランドマネージャー）や、M&A・PMI（承継後の事業統合）など、事業づくりの上流に挑戦する道もあります。
  • 「語学力 × 事業を一気通貫で動かした経験」を持つ人材は希少です。 事業会社で“自分の事業を動かした実績”を若いうちに積みたい方にとって、市場価値を大きく高められる環境です。

この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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