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東京都のM&A担当の求人187件

財務・M&A戦略

600〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営陣と連携したM&A方針の策定や、ターゲット先へのアプローチ、M&A案件の分析・折衝を担当します。案件全体の管理、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMIの設計・推進に加え、経営企画・事業企画支援としてKPI管理や予実管理を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかのご経験がある方

    • 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験
    • PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験

歓迎

求める人物像

  • 当社のミッション/バリューに共感できる方
  • 主体的にオーナーシップを持って働ける方
  • スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
  • 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方
  • 論理的思考力を持って仕事を推進できる方
  • 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
  • M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方

募集要項最終確認 10/16

職種
M&A担当
雇用形態
正社員あり:3ヶ月(条件等は変わりません)
給与
600〜1200万円/年
給与の詳細
600万円~1,200万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します)※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。・給与改定(年2回)
手当
交通費リモートワーク手当2万円
勤務地
〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
転勤
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
働き方
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分)《コアタイム》11:00~15:00・所定時間外労働:有
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏期休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/3)・年次有給休暇(初年度10日間)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生
・給与改定(年2回)・スキルアップ手当・ランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
受動喫煙対策
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
掲載日
2026/07/01 01:08(108日前)
最終確認
2026/10/16 21:20(1日前)

仕事内容

M&A戦略立案・ソーシング

  • 経営陣と連携し、M&A方針の策定
  • ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ
  • 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)
  • M&A仲介会社との関係構築、折衝

M&A案件のエグゼキューション〜PMI

  • 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
  • 買収ストラクチャーの構築・検討
  • デューデリジェンス / バリュエーション
  • 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
  • M&A案件のPMI設計・推進

経営企画/事業企画支援

  • 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理
  • 具体的なKPIの設定・管理
  • 予実管理、経営メンバーとの折衝

業務の変更の範囲

  • 会社の定める業務
  • ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

この求人は、株式会社FLUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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