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仕事内容採用担当
FLARETECHの採用メンバーとして、採用の企画立案から入社フォローまでの業務を担当する。部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行や、中途採用・新卒採用の実行に携わる。HRビジネスパートナーとして専門性を高めるキャリアパスがある。
職務内容について
- FLARETECHの採用メンバーとして、採用の企画立案から入社フォローまでの業務を担当する。
- オペレーション業務だけでなく、経営陣や複数の部門と密に連携して、部門戦略を達成・実現するための戦略立案にも携わる。
具体的職務内容
- 部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行
- 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する採用戦略の立案・実行
- 中途採用・新卒採用の実行
キャリアパスについて
- HRビジネスパートナーとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、採用計画・タレントプール・新卒/中途採用など、幅広い業務に携わる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 主体的な姿勢があり、周りを巻き込み課題解決ができる力
- 意図を汲み取り業務を行える高いコミュニケーション力
- 基本的なPC操作（Excel,Word,PowerPoint含む）
- 数字に対するリテラシー全般(分析、精度など)
歓迎する経験
- 人材業界でのCA/RAやRPO営業の経験がある方
- IT業界でのご経験がある方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 昇格(年1回)
- 残業・深夜手当あり
求めるスキル・経験
この求人はFLARETECH株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659