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BizOps(経営直下)/事業推進・経営推進ロール
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
FLARETECH株式会社の経営直下で、全社課題の棚卸し・優先順位づけ、プロジェクト管理基盤の立ち上げ、停滞施策の再始動支援、経営陣の意思決定支援などを行うBizOpsポジション。社員200名規模から400名規模への拡大に伴い、部門横断の推進役としての採用が急務。経験よりもポテンシャルを重視し、若手コンサルや第二新卒、スタートアップ経験者を歓迎している。
募集背景
- FLARETECHは社員200名規模の成長フェーズにあり、今後400名規模へ拡大していく事業拡大に伴い、課題管理の属人化・プロジェクトの停滞・部門横断の推進役の不足が顕在化している。
- 経営陣の意図を整理し、会社全体の実行速度を高めるBizOpsの採用が急務である。
ミッション
- 全社課題の棚卸し・優先順位づけ
- プロジェクト管理基盤の立ち上げ
- 停滞している重要施策の再始動・完了支援
- 経営陣の構想・議事の言語化/資料化
- 週次レビュー会議体のセットアップと運営
業務内容
- 経営課題の整理・構造化
- 重要プロジェクトのWBS設計・進行管理
- 部長層のタスク管理支援・進捗管理
- 社長の意思決定支援(調査/分析/資料作成)
- 組織オペレーションの改善
求める人物像
- 若手コンサル(1〜3年)/若手BizDev
- 大手企業の第二新卒で、論理思考と実行力の両方が強い方
- スタートアップの20代企画/CS/Opsで、構造化に強い方
- 共通して、抽象→具体の翻訳が速く、実行まで一気通貫できる若手をターゲットとしている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 論理的思考力
- 情報整理・構造化スキル
- 高速実行・完了力
- 未知領域への学習意欲
- 指示待ちにならない自走力
歓迎する経験
- コンサル/BizDev/事業企画/スタートアップ経験
- プロジェクトマネジメント経験
- Notion/Backlog/PowerPointの使用経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人はFLARETECH株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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