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マンションフロントスタッフ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
マンションフロントのプレイングマネージャーとして、フロント業務とチームのマネジメントを担当します。5名程度のチームの育成・指導のほか、管理組合や理事会への出席、修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理、居住者間トラブルやクレームへの対応、未収金回収業務を行います。
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応募資格
必須
- 経験者のみ募集
- 管理業務主任者資格取得者
- マンションフロント経験者
歓迎
- チームマネジメント経験者
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。一部手当に変更があります。
- 役職
- マンションフロントのプレイングマネージャー(1)5名程度のチームマネジメント
- 給与
- 450万円/年〜
- 給与の詳細
- 年俸 4,500,000円以上支払方法:年俸の1/12を毎月支給年俸額 4,500,000円~4,980,000円※年俸額の12分の1を毎月支給します。◇決算還元賞与(業績による。過去実績:1~3カ月分)◇通勤手当別途支給◇時間外手当別途支給◇資格保有手当有り:※40種類上、重複可、上限なし認定ファシリティマネジャー 120,000円/年管理業務主任者 96,000円/年マンション管理士 60,000円/年マンション維持修繕技術者 60,000円/年2級電気施工管理技士 60,000円/年2級建築施工管理技士 60,000円/年宅地建物取引士 60,000円/年※年間60万円を超える社員もおります。
- 手当
- 通勤手当認定ファシリティマネジャー120,000円/年管理業務主任者96,000円/年マンション管理士60,000円/年マンション維持修繕技術者60,000円/年2級電気施工管理技士60,000円/年2級建築施工管理技士60,000円/年宅地建物取引士60,000円/年
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
- 転勤
- ◇ 転勤なし
- 働き方
- ◇ 一部テレワークOK◇ リモートワーク制度あり(相談の上)
- 勤務時間
- フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間:1日あたり7時間30分標準労働時間:1日あたり7.5時間フレキシブルタイム:7:00~22:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上年末年始休暇完全週休2日制<年間休日日数120日>土曜、日曜、祝日(一部計画有給あり)※同社カレンダーによる※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり※理事会・総会にて休日出社された場合は必ず振替休日を取得していただきます。年間有給休暇10日~20日(入社半年後に付与)※ 昨年度94%の取得率です。全社目標100%としています!年末年始年次有給休暇慶弔休暇特別休暇子の看護休業介護休業育児休業産前産後休暇ワクチン副反応休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり◇ 40種類の資格取得推進制度あり◇ 退職金制度あり(在籍3年以上)◇ 定期健康診断◇ ストレスチェック◇ インフルエンザ予防接種 (会社負担)◇ 産業医による各種相談◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員毎年 3000ポイント(3000円相当)を全社員へプレゼント!◇ 時短勤務制度あり(小学入学まで、1日6時間)◇ 子の看護休暇制度あり(小学3年修了まで、最大10日間◇ バースデーフラワープレゼント /代表からの直筆メッセージ付き!◇ バーベキューイベント、バースデーパーティーなどの社内イベント開催◇ 健康促進イベント開催!(ウォーキング・ストレッチ・野菜チェック等)
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険◇ 各種社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 選考プロセスSTEP1書類選考※写真付き履歴書、職務経歴書をデータで提出ください。STEP2東京本社にて対面面接※面接官は、担当役員STEP3東京本社にて対面面接※面接官は、代表取締役書類選考から内定まで約2週間~3週間を予定しております
- 選考期間
- 書類選考から内定まで約2週間~3週間を予定しております
- 掲載日
- 2026/07/05 00:57(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 02:56(1日前)
仕事内容
仕事内容
- マンションフロントのプレイングマネージャーとして、フロント業務とチームのマネジメントをお任せします。
- (1)5名程度のチームマネジメント
- チームメンバーを大切な仲間として、一人前のフロントとして成長するよう育成・指導していただきます。
- (2)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
- (3)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
- (4)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
- (5)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
長く働いていただける環境整備
- 休日に理事会や総会がある場合には、必ず振替休日を取得していただける社内体制を整えております。
- また、有給休暇については、全社目標として100%取得を掲げており、昨年度は94%を達成し、「健康経営優良法人」の認定も受けております。
- 様々なライフスタイルに合わせるため、フレックスタイム制度・リモートワーク(在宅勤務)制度も設けており、経営理念のトップにある「社員の生活の安定と安全を最優先します」を実行している会社です。
サポート体制
- 事業部長や同事業部のマネージャーがしっかりとサポートします。
- 会社によってシステムやルールが異なる部分がありますが、ご理解いただけるまでしっかりとレクチャーします。
- また新しい情報システムについてもしっかりと慣れていただけるまで、アシスタントもサポートしますので、安心して新しい環境に飛び込んでください。
募集人数・募集背景
- 欠員補充
- 募集人数3名
この求人は、ファシリティ パートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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