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静岡県の設備保全の求人52件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
工場施設管理スタッフ
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※通勤費 上限10万円／月実費支給、上限100,000円／月
どんな仕事かAIによる生成
施設管理における提案とマネジメント業務を担当します。専門業者（パートナー）と連携し、建物や設備の管理方法を計画・管理し、必要に応じて改善提案を行います。施設の改修・修繕工事、警備、清掃、設備点検、オフィスサービスなどを扱います。
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応募資格
必須
【必須条件】以下のいずれかに該当される方
- 既存の法人顧客との関係構築・維持に必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングし、適切に調整・対応できる方
- 既存の法人顧客に対して、課題を見つけ、改善提案につなげる力をお持ちの方
- 現状分析を行い、業務効率化や品質向上に向けた提案を主体的に行える方
歓迎
【優遇要件】
- ビル管理、施設管理・工場施設管理に類する実務経験（規模・年数は不問）
- 建築、電気工事の施工管理の実務経験（資格は不問）
- 建築物環境衛生技術者資格の保有者
応募について
- 英語力不問
- 未経験OK
- 学歴不問
- 学歴不問 / 未経験OK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 405〜498万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 4,050,000円 ～ 4,980,000円支払方法：年俸の1/12を毎月支給入社時の年俸例：405万円～498万円（各種手当/決算賞与別途支給）◇昇給 年間1回（人事評価により）◇決算還元賞与（業績による。過去実績：月給の1～3カ月分支給）
- 手当
- 通勤手当時間外手当資格保有手当120,000円／年資格保有手当120,000円／年資格保有手当60,000円／年資格保有手当120,000円／年資格保有手当60,000円／年資格保有手当60,000円／年通勤費上限10万円／月実費支給、上限100,000円／月
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区細江町中川1705
- アクセス・通勤
- 自家用車通勤可能（ガソリン代・有料道路料金支給対象、駐車場有）自家用車通勤可（ガソリン代・高速代支給・駐車場有）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間：1日あたり8時間１、残業はほとんどありません。２、点検、改修・修繕工事のため、休日出勤、長期連休での出勤の場合があります。出勤した場合は、平日に振替休暇を取得していただきます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇年間休日120日週休2日（土・日）※祝日は出勤となります。年末年始休暇（9～連休）夏季休暇（9連休）GW休暇（9連休）年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休業、特別休暇等
- 福利厚生
- 交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり◇ 資格取得推進制度あり◇ 退職金制度あり◇ 定期健康診断◇ ストレスチェック◇ インフルエンザ予防接種（会社負担）◇ 産業医による各種相談◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ※毎年3000円相当のポイントを付与しています◇ 時短勤務制度あり（小学入学まで）◇ 子の看護休暇制度あり（小学3年生修了まで）◇ 育児支援
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険◇ 社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1書類選考※写真付き履歴書、職務経歴書を提出ください。基本、データで提出してください。STEP2就業場所での対面面接＋適正テスト※面接官は、配属先マネージャーSTEP3東京本社での対面面接※面接官は代表取締役、配属事業部部長書類選考から内定まで約2週間～3週間を予定しております。
- 選考期間
- 書類選考から内定まで約2週間～3週間を予定しております。
- 掲載日
- 2026/07/05 00:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:56（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます
- 私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。
- 清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどを専門の業者（パートナー）に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。
- 全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。
- また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄なコストを減らしながら、サービスの質を向上させるサポートを行っています。
- 最適な管理方法を見つけるためにコミュニケーションを取ることが求められるため、お客さまとの関係性構築が非常に重要です。
- また、関係者とのコミュニケーションも大切で、お互いの意見を聞きながらベストな方法を見つけていくのが面白いです。
施設の改修・修繕工事
- パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理を行います。
警備
- 工場の入退館管理や機械警備など
清掃
- 建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃や、各所の定期清掃およびゴミの回収・分別など
日常・定期設備点検
- 各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備等の管理
オフィスサービス
- 受付、郵便配送、秘書業務等
充実した教育体制
- 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています
入社後 3日間
- ＿導入研修（経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等）
入社4日目～3カ月目
- ＿本社及び配属地にて現場研修（打合せ同行、物件視察、業務マニュアルレクチャー等）
3カ月間経過後
- ＿正式配属
募集人数・募集背景
- 欠員補充
- 2名（定年退職社員の補充として）
この求人は、ファシリティ パートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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