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人事企画/人財開発担当
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
福岡オフィスを拠点に、東京本社の人事企画チームと連携しながら、グループ全体の人事制度運用と人財育成を担うポジション。評価・昇給運用、教育研修企画、タレントマネジメント戦略立案などを担当する。人事制度運用の経験が3年以上必要で、労務知識や教育体系設計の知見が求められる。
Description
- ENSAPIAはラテン語由来の社名で、デジタル世界における人々の居場所の設計を目指す。
- 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなどに拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスを展開。
- 生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など次世代の人材育成にも取り組む。
- 福岡オフィスを拠点に、東京オフィス（本社）の人事企画チームと連携し、グループ全体の人事制度運用と人財育成を担う。
- 少数精鋭のチームで、オンラインツールや定期コミュニケーションで本社と壁打ちしながら業務を進める。
業務内容
- 東京オフィス（本社）の人事企画チームとの連携・調整。
- 評価・昇給運用（HRMOS COREでのデータ管理・進行・集計）。
- 教育体系・研修の企画・運営。
- タレントマネジメント戦略の立案・実行。
- 法令や労務観点の整理・対応。
- 制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案。
We are looking for
- カルチャーを軸とした制度・教育の構築にやりがいを感じる方。
- 物理的な距離を越えて、東京の仲間とともに考え、一歩踏み込んだ提案や実行ができる方。
- グループの成長と多様化を楽しみ、変化に対して柔軟に対応できる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事制度（評価・昇給・サーベイ等）の運用経験を中心に3年以上の人事経験。
- 遠隔拠点のメンバーやチームと円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力。
- 労務知識、就業規則、給与構造など、人事の基礎的な理解。
- 教育体系設計や研修企画、またはコーチングの経験
歓迎する経験
- 組織開発（サーベイ運用、組織診断、施策設計）の経験。
- 制度の背景にある“想い”を理解し、カルチャーを支えることに魅力を感じる方。
- IT事業会社における人事支援やコンサルティングの経験。
- 労務と企画の両面から制度を俯瞰し、改善提案ができる能力
待遇・福利厚生
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児フリータイム
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はエンセイピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
福岡県の組織開発・人材開発の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募はエンセイピア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。