組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
流通小売事業の人事領域におけるタレントマネジメントシステム構築やビジネスプロセス設計・構築を担当するポジションです。経営陣やシステム部門と連携し、人事評価制度や育成体制の企画・設計も行います。急成長企業で、人事関連システムの要件定義から導入までの経験が必須です。
仕事内容
- 流通小売事業の人事関連のタレントマネジメントシステム構築、データ活用環境構築、教育・評価に関するビジネスプロセス設計・構築を行う
- 人事方針を管轄する経営陣、システム部門のメンバーと連携しながら人事関連のビジネスプロセス、システム構築を行う
- 人材のキャリア設計、人材情報データベースの構築、人材開発/育成体制/研修設計を行う
- 人事評価制度、業績評価制度の企画・設計、各ビジネスプロセスに必要なシステムの要件定義を行う
- 必要となるシステム/サービスの評価・導入、システム開発メンバーとコミュニケーションしシステムを構築する
求める人物像
- 当事者意識を持って誠実に仕事に取り組める方
- 新たな発想や行動へのチャレンジ精神を持ち、なんとしても目標を達成するというこだわりを持って行動できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事関連システムの要件定義/設計/構築/導入のご経験
歓迎する経験
- 流通業界に関する知見をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 年間休日120日
求めるスキル・経験
この求人は株式会社トライアルカンパニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708