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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

BUYMA AWSエンジニア(シニアエンジニア)/リードエンジニア

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より250万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「BUYMA」を中心とした自社サービスのインフラ設計・構築・運用と、開発プロセスの改善を担います。AWSへ移行したBUYMAの本番環境について、可用性・スケーラビリティ・コスト最適化などの課題に取り組み、インフラ基盤の改善・最適化をリードします。新規プロジェクトにも、志向や経験スキルに応じて携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 切磋琢磨しながらスキルアップしたいと思っている方
  • 最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
  • 能動的に改善提案をしたいという意欲がある方

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員あり
役職
シニアエンジニアリードエンジニア
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,200万円 ※待遇は経験、能力を考慮して決定いたします ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります
手当
交通費月額3.5万円まで在宅作業環境費在宅ネット環境支援制度
勤務地
1070052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
転勤
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
働き方
リモートワークも組み合わせながら、個人・チームがより高いパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推進しています。現在、社員は原則「週3日」出社です。※職種やオンボーディングの状況に応じて、OJT期間中は出社頻度が増える場合があります。※出社・リモート頻度は、会社の方針変更に伴い今後変更となる可能性があります。
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイム: 10:30~15:30)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年次有給休暇リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇など
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時)表彰制度(MVP等、人事考課毎)セミナー参加奨励海外出張制度(会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します)社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給)月1回のオフライン懇親会(自由参加)チーム懇親会補助制度(半期に1回)毎週技術勉強会を開催しています(自由参加です)。業務時間の20%はメインの業務と直接関係のない業務に時間を使っても良い(研究開発)制度もあります。
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務の範囲
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
選考の流れ
1)書類選考 2)一次面接 3)二次面接 4)最終面接(最終面接前にWeb適性検査を受検いただきます)
掲載日
2026/06/29 20:18(110日前)
最終確認
2026/10/16 11:41(1日前)

仕事内容

概要

  • 2025年にBUYMAの本番環境をオンプレミスからAWSへ移行し、現在はより最適なインフラ基盤への改善・最適化を進めています。 可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に向き合いながら、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の高度化に取り組んでいます。
  • 新しいシステムの設計や技術選定、検証にも関わりながら、サービス成長を支えるインフラ基盤づくりに携わりたいという、AWS経験豊富なインフラエンジニアを募集いたします。 サービス向上を視野に入れた構築運用や開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。

仕事内容

  • 「BUYMA」を中心にしたエニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。
  • BUYMAの本番環境は2025年にオンプレミスからAWSへ移行しており、現在はより安定的かつ柔軟なインフラ構成を目指した改善フェーズにあります。
  • 可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に対し、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の改善・最適化をリードいただきます。
  • その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。

具体的な業務内容

  • 自社サービスのインフラ設計/構築/運用
  • コード化(IaC)、運用の改善・自動化
  • AWS環境の最適化、クラウドネイティブ化の推進
  • コンテナ化やマネージドサービス活用の検討・推進
  • OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング
  • 新規技術検証/導入
  • ※ 使用するミドルウェアやAWSの各種マネージドサービス等は、メンバーでディスカッションをして決定します。

エニグモのインフラ環境の補足

  • BUYMA: AWS
  • BUYMA マイクロサービス: AWS/GCP
  • BUYMA以外のサービス: AWS

所属先のインフラグループについて

  • 開発組織であるサービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループです。 インフラグループのメンバーは現在11名(AWS移行チームメンバーは3名)です。
  • インフラグループ全体の役割は下記となります。
  • BUYMAを始めとした自社サービスの設計/構築/運用
  • OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング
  • 新規技術検証/導入
  • 障害切り分け/対応
  • セキュリティ対応

ポジションの魅力

  • 10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。
  • BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。
  • エニグモではAWSやGCPを活用したインフラ改善・最適化を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。
  • ルール整備を行いながら、インフラ領域におけるAI活用の検討・推進も進めています。
  • 少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。

開発環境 ・チームについて

  • サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、3つのグループ(インフラグループ、AIテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ)に分かれています。
  • インフラグループは20代後半から40代後半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。
  • 技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています(自由参加です)。
  • 業務時間の20%はメインの業務と直接関係のない業務に時間を使っても良い(研究開発)制度もあります。

技術スタック

  • AWS: S3 / EC2 / CloudFront / Route53 / RDS / Aurora
  • ElastiCache / EKS / SES / SQS / Lambda / API Gateway / Cloudwatch
  • GuardDuty / Security Hub / Detective / Config / WAF
  • GCP: BigQuery / Cloud Storage / GKE
  • Apache HTTP Server / Lighttpd / Nginx
  • Apache Tomcat / Unicorn / Puma
  • MySQL / PostgreSQL / SQL Server
  • Memcached / Redis / Resque / Sidekiq
  • Postfix / LDAP
  • Amazon Linux / Windows Server / Docker
  • Ansible / Test Kitchen / Serverspec / GitLabRunner
  • Datadog / Grafana / New Relic / Bugsnag
  • CloudFormation / Terraform
  • Fastly
  • GitLab / GitHub
  • Slack / Google Workspace / Zoom / Notion
  • Looker / Redash
  • Netskope Private Access
  • AIサービス:Gemini, Cursor

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