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店舗戦略部スタッフ
25.9万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
弊社運営の全ブランドの学習塾について、店舗管理、工事管理、出店戦略の立案・実施を担う店舗戦略部スタッフです。新規出店の物件探索・契約、既存物件の契約更新交渉、出店工事や改装・修繕の工程管理などを行います。店舗戦略課・店舗管理課・店舗営繕課が連携して業務を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒業以上
- 不動産・ビル管理・テナント管理・建設関連のご経験がある方
- 特定性犯罪の前科がないこと
歓迎
- 業者様との折衝、営業経験のある方は歓迎します。
【歓迎資格】
- 不動産契約業務経験・知識
- 宅地建物取引士資格
- 二級建築士資格
- カラーおよびインテリアコーディネート資格 など
求める人物像
- 店舗管理、店舗内外装、工事施工の分野に興味をお持ちの方。
- 企業の出店戦略などに興味をお持ちの方。
- ※上記業務領域に興味があり、関連資格は保有しておらずとも、取得を今後目指している方も歓迎します。
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 25.9万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給258500円〜※経験・能力を考慮の上、決定します。※みなし残業(固定残業)はありません。月の総労働時間を超過した場合は超過勤務手当としてお支払いいたします。※未経験の場合は、月給241,500円~■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績3.80ヶ月分■昇給:年1回(5月)固定残業:なし【試用期間】試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様昇給・昇格あり
- 手当
- 通勤交通費超過勤務手当教育手当月1万円
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見2丁目11号11番
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 配属部署では週2回程度のリモートワークを実施。
- 勤務時間
- 10:00〜18:30総労働時間:1ヶ月あたり160時間10:00~18:30シフト制 (実働7時間30分)※原則土日休みのシフト制です。<シフト例>*10:00~18:30(実働7.5時間)残業は月平均10時間程度。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日定休95日+特別時間休暇25日分(10分単位での取得可能)年次有給休暇は入社時に別途付与・シフト制(月7~12日)・年次有給休暇(年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔等特別休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・家族の介護休暇・産後パパ育休 など
- 福利厚生
- 共済会制度傷害保険加入(全額会社負担)退職金制度定年制(60歳)再雇用制度(最長65歳まで)永年勤続休暇制度育児休暇(最長3年)時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可)自己申告制度(年1回)グループ公募制度EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)奨学金返還支援制度(JASSO代理返還/30歳まで・最大5年間、月額最大1万円)
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険各種社会保険完備( 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- オフィス内全面禁煙です。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- Web書類選考↓Web面接 ※オンライン面接+Web試験↓最終面接 ※飯田橋本社にご来社いただいての対面面接↓内定・入社※ご経歴等によっては選考フローが変更になることがあります
- 掲載日
- 2026/10/13 04:41(26日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 23:38(1日前)
仕事内容
募集内容
- 子どもたちの「学びの場」となる教室環境整備をサポートし、顧客満足度、従業員満足度の向上に貢献できる店舗戦略部スタッフを募集しています!
- 未来を創る子どもたちに最適な学習環境を提供すべく、弊社運営の全ブランドの学習塾の店舗管理、工事管理、出店戦略立案、実施を担います。
仕事内容
- 店舗管理課…新規出店の物件探索、物件契約業務、新規/既存物件の契約更新交渉業務
- 店舗営繕課…新規出店・改装・既存物件修繕の工程管理、教室現場や各種業者との交渉業務
仕事の詳細
- 店舗管理課:
- 新規出店候補先の検討と提案(弊社経営戦略室と連携・協議)
- 新規/既存契約に際しての契約条件交渉業務
- 保守契約関連の管理と運用。新規業者の発掘と関わる交渉
- 店舗営繕課:
- 新規出店工事に関わる工程管理、内外装/備品における新たな提案
- 既存教室のリニューアル、修繕に関わる工程管理、新たな提案
- 新規/既存とも、現場要望に基づいた関連業者との相談と交渉
- 戦略構築の店舗戦略課、契約管理の店舗管理課、工事管理の店舗営繕課と専門性で課を分化して対応しておりますが、戦略→契約→工事は一連の流れとなるため、部内連携を常に強く意識して業務を進めています。
職種の魅力
- 店舗営繕課:新校や改装工事の後で生徒や現場職員に喜んでいただけている様子を見れることが、何よりもやりがいにつながります。内装仕様の検証、アイディア創出のスキルを養うことができます。
- 店舗管理課:400以上の教室物件の管理、契約更新の交渉を行うことで、店舗管理・契約業務のスキルを養うことができます。また、全社の戦略構築に沿った、適切ね出店の実働を担うことになり、経営戦略室とも連携をはかることで、経営視点に立って出店戦略スキルも養えます。
アピールメッセージ
- 学びの場にふさわしい環境を作り上げ、そこで学ぶ生徒や指導に当たる職員が学習に集中できるようサポートします。生徒や保護者が安心できるよりよい環境の提案も行ってまいります。新校や改装工事の後で、生徒や現場職員に喜んでいただけている様子を見れることが、何よりもやりがいにつながります。また年間休日120日で、プライベートとの両立もしやすい職場環境です。
募集背景
- 新規出店、既存教室のリニューアル開校が増加したため
この求人は、株式会社栄光の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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