応募資格

必須

大卒以上
学習塾、予備校での教室運営業務のご経験
採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。

歓迎

店舗運営、接客販売のご経験

求める人物像

熱意あるリーダーを求めています。

募集要項最終確認 11/7

職種: 店長
雇用形態: 正社員試用期間の長さ：3ヶ月
役職: 教室長候補
給与: 25.9万円/月〜
給与の詳細: 月給258,500円〜昇給・昇格あり月給258500円〜※経験・能力を考慮の上、決定します。※みなし残業（固定残業）はありません。月の総労働時間を超過した場合は時間外手当として基本給とは別に支給しています。※未経験の場合は月給241,500円～■賞与：年2回（7月・12月）前年実績3.80ヶ月分■昇給：年1回（5月）固定残業：なし給与条件：本採用時と同様
手当: 通勤交通費超過勤務手当教育手当月1万円
勤務地: 東京都神奈川県埼玉県千葉県
働き方: 記載なし
勤務時間: 11:00〜22:30総労働時間：1ヶ月あたり160時間11：00～22：30の間でのシフト制（実働7時間30分）※変形労働時間制度あり＜下記シフト例が中心です。＞＊13:30～22:00（実働7.5時間）＊14:00～22:30（実働7.5時間）※教室のPCは定刻でに電源が切れる仕様になっており翌日まで電源が入りませんので長時間勤務を抑制しています
年間休日: 120日
休日・休暇: ・年間休日120日定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位での取得可能）年次有給休暇は入社時に別途付与・シフト制（月7～12日）・年次有給休暇（年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔等特別休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・産後パパ育休・家族の介護休暇など
福利厚生: 共済会制度傷害保険加入（全額会社負担）退職金制度定年制（60歳）再雇用制度（最長65歳まで）永年勤続休暇制度育児休暇（最長3年）時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可）自己申告制度（年1回）グループ公募制度EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)奨学金返還支援制度（JASSO代理返還／30歳まで・最大5年間、月額最大1万円）
社会保険: 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
受動喫煙対策: 職場内禁煙
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: Web書類選考↓Web面接 ※オンライン面接＋Web試験↓最終面接 ※飯田橋本社にご来社いただいての対面面接↓内定・入社※ご経歴等によっては選考フローが変更になることがあります
掲載日: 2026/10/13 04:42（26日前）
最終確認: 2026/11/07 23:38（1日前）

仕事内容

募集内容

現状把握から目指すゴールである生徒の志望校への現役合格ロードマップを「ナビゲーション」（生徒面談）を通して生徒一人ひとりに提案します。
多様化・細分化著しい大学受験制度の中で、どの大学、学部、受験科目、受験方式などの中から、その生徒にとって最適な受験戦略を提案していきます。
生徒の将来を見据えて、生徒が社会に出た時に目指している夢や目標やキャリアなど実現できるような「行くべき大学」に合格できるようサポートしていただきます。

仕事内容

現役合格を目指す高校生と共に歩む「専任のナビゲーター」として、一人ひとりの生徒のそれぞれの目標や目的、さらには将来つきたい職業などまで状況がどのようなものなのかを確認し、行きたい大学や学部を選びながら、学習プランの設定、勉強法の解説、受験方式の検討など大学入試に向けた個別のアドバイスを行います。
「大学受験ナビオ」では、一人ひとりの志望校や学習目的、状況に合わせて受講形態を選んでの学習（集団授業・個別授業・映像授業）が可能なためそれぞれの生徒に最適な学習プランを提案します。例えば、得意教科には「グループ指導」、苦手教科の克服には「個別指導」、苦手な単元をじっくりと学びたい教科は「映像指導」など、教科によって選んで受講することが可能です。

具体的には・・・

生徒とのナビゲーション面談や保護者様への受講プラン提案
新規のお問い合わせへの対応（教室でのヒアリング面談から担当します。）※本部のマーケティング部がWebを中心に問い合わせを募りコールセンター部門でアポイントを設定します。
教室整備、管理
生徒ごとの時間割、学習プラン作成
講師のマネジメント
人材育成、シフト作成など

入社後の研修制度

（１）初期研修 ※2週間程度【インプット】会社理念、教務システム、首都圏の入試事情、コンプライアンス、自社教育サービス内容など【アウトプット】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談電話対応（ロープレ形式）など
（２）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。
さらに新人研修だけでなく、進路指導情報や対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！

アピールメッセージ

生徒募集や講師採用、入試情報収集などは本部の専門部署が担当するので、生徒指導に専念できます！年間120日で、プライベートとの両立も可能です。あなたの大学受験のご経験を活かして、生徒の将来をサポートしていただけます。

募集背景

大学受験ナビオの教室長候補を募集します。成長する生徒の未来を支えるため、熱意あるリーダーを求めています。共に教育の新たな可能性を広げましょう！

この求人は、株式会社栄光の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

教室長候補

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/7

仕事内容

募集内容

仕事内容

具体的には・・・

入社後の研修制度

アピールメッセージ

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