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教室職
27.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全国の小学生・中学生・高校生を対象にしたオンライン授業（グループ・個別）を担当し、生徒の成績向上を目指した学習指導を行います。資料作成や双方向型のオンライン授業に加え、学習プランの提案や進路指導、後進の講師の育成も担当します。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 学習塾や学校で集団指導経験がある方
- 採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めています
歓迎
- 学習塾の運営経験がある方
- オンラインでの指導経験がある方
求める人物像
- 子どもたちの成長に関わりたい方
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員試用期間の長さ：3ヶ月
- 採用区分
- 正社員（中途）
- 給与
- 27.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給272,000円〜昇給・昇格あり月給272000円〜※経験・能力を考慮の上、決定します。※みなし残業（固定残業）はありません。月の総労働時間を超過した場合は超過勤務手当としてお支払いいたします。※未経験の場合は、月給241,500円～■賞与：年2回（7月・12月）前年実績・年間3.80ヶ月分■昇給：年1回（5月）固定残業：なし
- 手当
- 通勤交通費超過勤務手当教育手当1人あたり月1万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区西神田1-4-11
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 11:00〜22:30総労働時間：1ヶ月あたり160時間11：00～22：30の間でのシフト制 （実働7時間30分）※変形労働時間制度あり＊13:30～22:00（実働7.5時間）＊14:00～22:30（実働7.5時間）※23:00には社内のPCの電源が切れる仕様になっております。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位での取得可能）年次有給休暇は入社時に別途付与・シフト制（月7～12日）※基本日曜、月曜休み・年次有給休暇（年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔等特別休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・家族の介護休暇
- 福利厚生
- ・共済会制度・傷害保険加入（全額会社負担）・退職金制度・定年制（60歳）・再雇用制度（最長65歳まで）・永年勤続休暇制度・育児休暇（最長3年）・時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可）・自己申告制度（年1回）・Z会グループ公募制度・EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)・奨学金返還支援制度（JASSO代理返還／30歳まで・最大5年間、月額最大1万円）
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 受動喫煙対策
- 職場内禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- Web書類選考Web面接 ※オンライン面接＋Web試験最終面接 ※飯田橋本社にご来社いただいての対面面接内定・入社※ご経歴等によっては選考フローが変更になることがあります
- 掲載日
- 2026/10/13 04:42（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 23:38（1日前）
仕事内容
生徒の成績向上と志望校合格へ導く映像授業＋双方向型オンライン授業／
- 対面やオンラインでの指導経験がある方大歓迎！
募集内容
- より多くの子どもたちにEIKOH LiNK STUDYの授業を体感してもらい、学ぶことの楽しさや生徒自身の可能性を広げるために、EIKOH LiNK STUDYでは多くの仲間を必要としています。
- 今回は、指導者として授業をしつつ、授業で使用する教材、資料の作成など教務のスペシャリストをぜひEIKOH LiNK STUDYで目指して下さい！
仕事内容
- 全国の小学生・中学生・高校生を対象にしたオンライン授業（グループ・個別）生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。大切なポイントをオンライン上でわかりやすく伝えるための資料の作りこみや、入試に出やすい問題の攻略法など、これまでの指導経験を活かしながら双方向型のオンライン授業を展開してください。合わせて、生徒にとって最適な学習プランの提案や進路指導、さらにはゆくゆくは後進の講師の育成などもお任せします。「EIKOH LiNK STUDYに通って良かった」と思ってもらえる授業や進路指導をお願いします。
生徒と向き合える指導
- EIKOH LiNK STUDYはオンライン授業で生徒の様子がしっかり把握できるように双方向型のオンライン授業を行っています。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また1教科専任制のため一人の生徒を科目ごとの複数の社員で見守る情報共有体制を整え、生徒に関わる全員がフォローし合えるようにしています。
指導力を高められる環境
- EIKOH LiNK STUDYでは部門全体で指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。また、将来は管理職の道だけでなく、受験指導に特化した講師の専門職をめざすこともできます。
働きやすい環境づくり
- 配信専門の拠点を立ち上げ、オンライン部門は同じ場所で勤務しています。困りごとや授業作りでのお悩みなどはすぐに相談できる環境です。また入社後2年間は先輩社員がPS（パーソナルサポーター）として成長をサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事への取り組み方のアドバイスをしています。また男性社員もしっかりと育休取得できる環境も整えています。
多様なキャリアパス
- 栄光では昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。
大手ならではの教室サポート体制
- 栄光では、授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。
本部のサポート例
- 教務に関する研修(指導ノウハウの共有)
- 志望校別に特化した教材
- 各エリアの入試情報の情報収集
入社後の研修制度
- （１）初期研修 ※2週間程
- 【インプット】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など
- 【アウトプット】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など
- （２）配属先でのOJT
- ＜現場＞初期研修と並行して配属先の教室での現場研修も実施いたします。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています！
募集背景
- EIKOH LiNK STUDYは設立から5年が経過し、業績が拡大しています。これに伴い、さらなる成長を支えるための人員増加を図っています。ご応募お待ちしています。
この求人は、株式会社栄光の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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