AIシニアエンジニア

MISSION

1. 1「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。

募集背景

1. 12026年3月、AI戦略統括部を新設。既存BPO案件へのAI導入と、AIを武器にした新規案件獲得を2本柱に、第二創業期として経営・事業を再設計するフェーズに入った。
2. 2顧客からのAI活用相談・引き合いが急増する中、AI導入の実装フェーズを担うエンジニアの体制強化が急務となっている。
3. 3Claude Codeをはじめとした最先端のAIツールを使いながら、部長・テクニカルリード・AIエンジニアの仲間と一緒に、やり方ごと作っていくフェーズ。

組織構成

1. 1部長：1名、AIテクニカルリード：2名、AIエンジニア：6名。
2. 2部長はAIエージェント領域の第一線で活躍してきた人物。
3. 3テクニカルリードは、大学院での研究からプロダクトのゼロイチ立ち上げ、Edge AI・LLM開発の最前線、起業・経営まで様々なキャリアを持つ実力者が揃っている。

仕事内容

1. 1Claude Codeをはじめとした最先端のAIサービスをフル活用し、Chrome拡張・判定モデル・デスクトップアプリ等を高速に開発する。
2. 2作ったものが数千人規模の現場で即日使われ、フィードバックが直接返ってくるサイクルの中で、実装力と技術判断力を同時に磨く。
3. 3AI駆動の高速開発：Claude Codeを活用したChrome拡張機能の開発、デスクトップアプリ等のAI駆動高速開発、AIテクニカルリードが定めた仮説に対する技術検証・PoC。
4. 4モデル構築・改善：判定モデルのファインチューニング・構築・評価、データ前処理・アノテーション基盤の構築、モデル精度のモニタリングと継続的改善。
5. 5仕組みづくりへの参画：テクニカルリードとの技術議論・提案・フィードバックループ。ステークホルダーはAIテクニカルリード（直下）、他のAIエンジニア、AIPM、SV。

ポジションの魅力

1. 1作ったものがすぐ現場で使われる：数千人規模のオペレーターが日々BPO現場でAIと共に作業しており、フィードバックを直接得られる。
2. 2AIトップランナーのそばで思考プロセスごと学べる：上司となるAIテクニカルリードから、仮説の立て方・技術選定の判断軸・設計レビューなど表に出にくい思考プロセスも吸収できる。
3. 3裁量と自由度が大きい：新設部門のため開発フロー・ツール・進め方はまだ決まっていないものも多く、自分の提案がそのまま組織の標準になっていく。
4. 4AI時代のエンジニアの新しい働き方を最前線で実践できる：Claude Codeをはじめとした最先端AIサービスとハイスペック開発環境（高性能PC支給）が用意されている。

求める人物像

1. 1まず作ってみるを素早くできる人：仮説を立て、AIを使って動くものをすぐ形にし、現場の反応を見て改善する。
2. 2「決まっていないこと」をチャンスと捉えられる人：前例がないからこそ、自分たちで作れる。
3. 3現場のリアルにも興味を持てる人：エンジニアリングだけでなく、現場のオペレーション・業務フロー・ユーザーの行動にも興味を持って向き合える。

応募資格（必須）

• ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 3年以上
• コーディングの実務経験（Python / C / C++ / Java / JavaScript など言語不問）
• 生成AIを活用した開発・業務効率化を業務または個人で日常的に実践している経験

歓迎する経験

• 機械学習モデルの構築・評価経験
• LLMを活用したアプリケーション開発経験
• MLOpsの経験
• Chrome拡張、デスクトップアプリ等の開発経験
• AIエージェント開発の経験

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• グループ健康保険組合
• 年末年始休暇
• 昇格試験
• 産前産後休業
• 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
• 資格取得支援

求めるスキル・経験