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人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営者や大手人事部長に向け、企業の採用支援に関するコンサルティング営業を行います。人材の提案や採用戦略の提案、新規開拓からサービス利用対応、翌年度以降の採用支援まで一気通貫して企業の発展に貢献します。
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応募資格
必須
- 大卒以上
求める人物像
- 成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
- 経営者向けの課題解決型営業がしたい
- 新規事業にチャレンジしたい
- スピード感をもって自身も成長したい
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 480万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収：4,800,000円〜月収：400,000円～(住宅補助込みの金額。下記詳細)※総合職：370,000円【固定残業代制度採用】① 基本給：251,914円② 固定残業代：118,086円（60時間分）※60時間を超える時間外労働については、別途時間外手当を支給します。※住宅補助：30,000円（会社から2駅以内に居住の場合）
- 手当
- 交通費2万円／月まで資格取得支援・手当住宅補助3万円／月社内カップル手当社内結婚手当転勤手当海外駐在手当
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00-19：00（休憩120分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日有給休暇（入社半年後に10日間）夏季・年末年始休暇慶弔休暇休日日数：120日以上勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）
- 福利厚生
- 資格取得支援・手当あり社宅・住宅補助あり（3万円／月）時短勤務制度あり社員旅行（国内・海外）育休、産休、復職制度あり持株会部活動飲食割引社内マッサージ予防接種バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）美容クリニック割引勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
- 社会保険
- 雇用保険厚生年金労災保険健康保険
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:20（今日）
仕事内容
職務概要
- 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
誰に
- 経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
何を
- 各企業にとっての優秀な人材のご提案と、それに紐づくビジネス構築の提案を行う。
どのように
- エグゼクティブ人材・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
具体的な業務
- 経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
- 人材コンサルティング商材のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。)
- サービスのご利用前後のお客様対応や定例MTGといった既存顧客対応
- 経営者交流会・勉強会の参加等
- 新規事業・新規商品の開発～拡販（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
キャリアパス
- 実績を上げた社員には、新規事業の責任者や海外部門の責任者、グループ会社の社長など、多様なキャリアパスを用意しています。以下はその一例です。
- ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
- 取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。
- 主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
この求人は、株式会社DYMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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