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ホテルセールスマネージャー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 124日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ホテルセールスマネージャーとして、国内宿泊施設との直接契約を拡大するため、戦略立案から営業推進までをリードします。営業戦略のブラッシュアップ、顧客ニーズに合わせた提案、プロモーションや共同企画の実施を担います。チームのマネジメントやメンバー育成、社内他部署との連携を通じて、ホテルセールス組織の拡大と仕組みづくりを進めます。
応募資格
必須
- 法人営業の経験（目安：3年以上）
- OTA業界での業務経験/ホテル営業の経験
- チームリーダーや組織のマネジメントの経験
- ヒアリングを通じて顧客やパートナーの課題を特定し、解決策を提案する力
- 設定された目標を達成するために計画的かつ粘り強く取り組む力
歓迎
- データを活用し、顧客や市場の課題を特定し、解決策を提案できる力
- 旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること
- ビジネスレベルの英語力がある方
求める人物像
- 「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方
- 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
- 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
- カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
- 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
- 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 業界特化型営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし）
- 役職
- ホテルセールスマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階
- 働き方
- 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。・週3回（1日6時間）の出社勤務を基本とする・それ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能・事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・年間休日124日間
- 福利厚生
- ◆NEWT MATEPASS（ニュート メイトパス）： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSをご用意しています。 https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/reiwatravel-company-deck?slide=35◆海外旅行50%OFFクーポン配布（半期1回、割引上限有り）◆税制適格ストックオプション付与
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:04（4日前）
仕事内容
募集背景
当社「NEWT」は昨対比430％の急成長を遂げており、今年4月に立ち上げたホテルセールスチームも順調に稼働を開始しています。
今後のさらなる事業拡大と質の高い成長を実現するため、このチームをリードし強化するホテルセールスマネージャーを募集します。
既に走り出している組織の次のフェーズを担い、営業戦略のブラッシュアップやメンバー育成を通じて、さらなる飛躍を一緒に目指せる方を歓迎します。
仕事概要
ホテルセールスマネージャーとして、戦略立案から営業推進までをリードし、組織のさらなる成長を牽引していただきます。
国内の宿泊施設との直接契約を拡大し、新たな旅の価値を創出するための施策を企画・実行する役割です。
単なる営業にとどまらず、施設の課題に寄り添い、パートナーと協力して魅力的なプロモーションや企画を生み出すことで、NEWTのブランド力向上にも貢献していただきます。
また、メンバーの成長支援とともに、組織の仕組みづくりにも携わり、0→1フェーズを超え、1→10フェーズへの組織拡大と仕組みづくりを担う重要なポジションです。
具体的な業務
ホテルセールス事業戦略のブラッシュアップと実行
国内宿泊施設との直接契約交渉・締結の推進
顧客ニーズに合わせたソリューション営業・提案の強化
プロモーションや共同企画の立案・実施
チームのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）
社内他部署（マーケティング・プロダクト等）との連携強化
この求人は株式会社令和トラベルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社令和トラベルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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