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ホテルセールスマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- 週3日 出社
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
ホテルセールスマネージャーとして、国内宿泊施設との直接契約を拡大するため、戦略立案から営業推進までをリードします。営業戦略のブラッシュアップ、顧客ニーズに合わせた提案、プロモーションや共同企画の実施を担います。チームのマネジメントやメンバー育成、社内他部署との連携を通じて、ホテルセールス組織の拡大と仕組みづくりを進めます。
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応募資格
必須
歓迎
- データを活用し、顧客や市場の課題を特定し、解決策を提案できる力
- 旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること
- ビジネスレベルの英語力がある方
求める人物像
- 「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方
- 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
- 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
- カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
- 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
- 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月(試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし)
- 役職
- ホテルセールスマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階
- 働き方
- 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を基本とし、コミュニケーションと生産性の両方を大切にします。・週3回(1日6時間)の出社勤務を基本とする・それ以外はリモートやワーケーションなど自由に選択可能・事情に応じた「優しい出社例外規定」を設け、柔軟に対応
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・年間休日124日間
- 福利厚生
- ◆NEWT MATEPASS(ニュート メイトパス): NEWTに関わる仲間(MATE)が幅広い選択肢をもてるようなPASSをご用意しています。 https://speakerdeck.com/reiwatravel_0405/reiwatravel-company-deck?slide=35◆海外旅行50%OFFクーポン配布(半期1回、割引上限有り)◆税制適格ストックオプション付与
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21(133日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 14:16(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社「NEWT」は昨対比430%の急成長を遂げており、今年4月に立ち上げたホテルセールスチームも順調に稼働を開始しています。 今後のさらなる事業拡大と質の高い成長を実現するため、このチームをリードし強化するホテルセールスマネージャーを募集します。 既に走り出している組織の次のフェーズを担い、営業戦略のブラッシュアップやメンバー育成を通じて、さらなる飛躍を一緒に目指せる方を歓迎します。
仕事概要
- ホテルセールスマネージャーとして、戦略立案から営業推進までをリードし、組織のさらなる成長を牽引していただきます。 国内の宿泊施設との直接契約を拡大し、新たな旅の価値を創出するための施策を企画・実行する役割です。 単なる営業にとどまらず、施設の課題に寄り添い、パートナーと協力して魅力的なプロモーションや企画を生み出すことで、NEWTのブランド力向上にも貢献していただきます。 また、メンバーの成長支援とともに、組織の仕組みづくりにも携わり、0→1フェーズを超え、1→10フェーズへの組織拡大と仕組みづくりを担う重要なポジションです。
具体的な業務
- ホテルセールス事業戦略のブラッシュアップと実行
- 国内宿泊施設との直接契約交渉・締結の推進
- 顧客ニーズに合わせたソリューション営業・提案の強化
- プロモーションや共同企画の立案・実施
- チームのマネジメント(目標設定・進捗管理・育成)
- 社内他部署(マーケティング・プロダクト等)との連携強化
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