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東京都の法人営業の求人3,342件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
アカウントセールス（HR領域/RPA・DX推進/WEB広告営業）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HR Tech事業部の総合職として、法人のコンサルティングを担当します。経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業ごとの人事・採用課題に対する解決策を提案します。顧客の新規事業立ち上げや採用戦略設計に関わるほか、顧客の声を開発に反映するサービス改善にも携わります。
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応募資格
求める人物像
- 経営者向けの課題解決型営業がしたい
- 新規事業にチャレンジしたい
- スピード感をもって自身も成長したい
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 480万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収：4,800,000円〜月収：400,000円～(住宅補助込みの金額。下記詳細)※総合職：370,000円【固定残業代制度採用】① 基本給：251,914円② 固定残業代：118,086円（60時間分）※60時間を超える時間外労働については、別途時間外手当を支給します。※住宅補助：30,000円（会社から2駅以内に居住の場合）
- 手当
- 交通費2万円／月まで資格取得支援・手当社宅・住宅補助30,000円転勤手当海外駐在手当
- 勤務地
- 〒1410032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00-19：00休憩：120分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日有給休暇（入社半年後に10日間）夏季・年末年始休暇慶弔休暇休日日数：120日以上勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）
- 福利厚生
- 資格取得支援・手当あり社宅・住宅補助あり（3万円／月）時短勤務制度あり社員旅行（国内・海外）育休、産休、復職制度あり持株会部活動社内カップル手当社内結婚手当飲食割引社内マッサージ予防接種転勤手当海外駐在手当バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）美容クリニック割引勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
- 社会保険
- ◇雇用保険◇厚生年金◇労災保険◇健康保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:20（今日）
仕事内容
仕事内容
- HR Tech事業部の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。経営者や人事責任者と直接打ち合わせを行い、企業ごとの人事・採用課題に寄り添いながら、最適な解決策を提案していきます。HR Techでは多彩な商材と自社プロダクトを保有しており、単なる「物売り」ではなく、課題に合わせたコンサルティング提案が可能です。時には取引先企業の新規事業立ち上げや採用戦略設計など、経営の根幹に関わるプロジェクトを担当することもあります。また、プロダクトチームと密に連携し、顧客の声を開発に反映することで、サービス改善にも携わります。 Indeedや求人ボックスにおいては最高位の販売ランクを有しており、業界トップクラスの運用・営業ノウハウを実践的に学べる環境です。さらに、成果や意欲次第では20代で支店長や事業責任者といった重要ポジションを任されるチャンスもあり、圧倒的な成長を実感できるフィールドが広がっています。
業務詳細
- 担当顧客に対するアカウントプランニング
- クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
- ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
- 提案時におけるプレゼンテーション
- 新規事業の立案・参画
- 海外事業の立案・参画
商材・サービスの強み
- 長年のWeb事業と人材事業で培ったノウハウを融合させ、企業の採用課題を多角的に解決することを強みとしています。Webマーケティングで培ったデータ活用・ユーザー動向分析の知見と、人材事業での採用戦略・現場運用の経験を組み合わせることで、従来の人材サービスにはない精度の高い採用支援を提供しています。また、自社エンジニアチームを有しており、急速に変化する市場ニーズに応じて新規商材を迅速に開発・導入できる柔軟性も兼ね備えています。これにより、企業ごとの採用環境や課題に最適化されたソリューションを、スピーディかつ効率的に提供することができます。さらに、各サービスはデータドリブンで設計されており、成果の可視化と改善のPDCAを回すことが容易で、採用成功の確率を飛躍的に高めます。DYMのHR Techは、技術力と事業知見を両輪に、常に変化する採用市場に柔軟に対応する革新的なサービスです。
- Meta Business Partners認定パートナー 最高位「バッジ取得パートナー」獲得（2022年）
- Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星獲得（2022年）
- Google Partner PREMIER認定（2023年2月）
- YMAA団体認証・KTAA団体認証 ゴールド認証
- Indeed認定パートナー 日本最高ランク Platinum Partner認定
- 求人ボックス認定パートナー 日本最高ランク ファイブスタープラチナム認定
- Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞 売上の伸長金額 全国1位獲得
- Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞 運用社数の増加件数 全国1位獲得
職務詳細
- 経営者もしくは各部門の責任者
- 顧客の課題の発見・解決までの伴奏
- 当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。提案する商材はIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告に留まらず、 自社開発のAIサービスやRPAを用いた採用管理ツールなどにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。
キャリアパス
- 実績を上げた社員には、新規事業の責任者や海外部門の責任者、グループ会社の社長など、多様なキャリアパスを用意しています。以下はその一例です。※他部署含むDYM全体での実例です。
- ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
- 取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。
- 主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
この求人は、株式会社DYMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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