株式会社エニトグループの求人を9件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社エニトグループの募集求人で提示されている年収の平均値は744万円、中央値は700万円、最高年収は2200万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
27日前
withのプロダクトマネージャーとして、担当ユニットにおけるプロダクト企画・改善を推進する。エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど多様な職種と連携しながら、ユーザー体験と事業成果の両立を目指し、プロダクトの意思決定をリードする。リモートワークを基本とした働き方で、フレックス制（コアタイム11時〜16時）を採用している。
2か月前
累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」の品質向上を担うQAエンジニアを募集しています。シフトレフトの考え方を重視し、企画・要件定義段階から品質づくりに関わり、テスト設計・実行に加えてAIを活用した品質改善やプロセス改善にも主体的に取り組むポジションです。リモートワークを基本としつつ、必要に応じて出社するハイブリッドな働き方で、エンジニアやPdMなど多様な職種と協働します。
2か月前
累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のiOSアプリ開発を担当するポジションです。PdM・デザイナー・サーバーサイドエンジニアなど多様な職種と連携し、新機能開発や既存機能の改善を通じてユーザー体験の向上に取り組みます。リモートワークを基本とし、少数精鋭のチームで仕様検討から技術的な意思決定まで主体的に関わることができます。
2か月前
エニトグループのVPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、グループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードするポジションです。AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担います。リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方で、経営に近い距離で意思決定に関わることができます。
2か月前
マッチングアプリ「Omiai」のデジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）として、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードする。年間数億円規模の広告予算の配分・ROI管理や、広告運用・クリエイティブ・CRM等のチームマネジメントを担当する。応募資格はtoCサービスでの広告運用実務経験5年以上など。年収800万円〜1,300万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク・フレックス制を導入している。
2か月前
エニトグループのデータ戦略室に所属し、マッチングアプリ『with』『Omiai』のマッチングアルゴリズムの高度化や、全社的なAI活用の推進を担当するMLモデリングエンジニアを募集しています。必須条件はPython/SQLの基礎スキルとML実装経験で、歓迎条件としてレコメンドエンジンやMLOpsの経験を求めています。フレックス制（コアタイム11時〜16時）とハイブリッドワークを採用し、年収550万円〜700万円です。
2か月前
エニトグループのデータ戦略室に所属し、全社的なAI活用の業務負荷軽減と既存プロダクトのマッチングアルゴリズム高度化を担うMLエンジニアを募集。生成AIやSlack Botを活用した社内ツール開発や、with/Omiaiのレコメンドエンジン開発などに従事する。ハイブリッドワークでフレックス制（コアタイム11時〜16時）を採用。年収700万円〜1,000万円。
2か月前
マッチングアプリ「with」の事業グロースを目的に、マーケティング起点でのグロース戦略設計から実行までを一気通貫で担うポジション。データをもとに投資判断や施策評価モデルの構築、メディアプランニング、CRM施策の企画推進などを行う。デジタルマーケティング領域での実務経験2年以上が必須。ハイブリッドワーク・フレックス制で、フルリモート勤務も可能。
2か月前
リードMLモデリングエンジニアとして、マッチングアプリ『with』『Omiai』のアルゴリズム高度化と全社AI化を推進する。データ戦略室に所属し、相互推薦モデルやレコメンドエンジンの開発・改善、生成AIを活用した業務効率化ツールの開発などを担当する。
9件中 1〜9件を表示
株式会社エニトグループが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。