VPoT（AI・技術責任者候補）

エニトグループについて

1. 1エニトグループは、価値観を重視する20代向けマッチングアプリ『with』、結婚を意識する30代を中心に利用される『Omiai』を展開し、累計会員数2,500万人規模のユーザー基盤を持つマッチングテックカンパニーです。
2. 2第二創業期として、恋愛・婚活領域にとどまらず、人と人とのつながりを起点に人生を豊かにする体験の創出を目指す「LifeHub構想」に挑戦しています。
3. 3生成AI・機械学習の進化による開発生産性向上やユーザー体験の進化、複数プロダクトを横断した技術戦略の策定、共通基盤・共通アセットの活用、技術ガバナンスやセキュリティ強化など、事業成長を支える技術的な意思決定の重要性が高まっています。
4. 4今回募集するVPoTは、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、グループ横断の技術戦略・技術意思決定をリードし、エニトグループの次の成長を技術面から牽引いただく重要なポジションです。

今後の展望

1. 1『with』『Omiai』で培ってきたユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域への挑戦を進めています。
2. 2生成AIや機械学習技術の進化を背景に、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験の高度化や新たなサービス価値の創出に取り組んでいます。
3. 3複数の事業・プロダクトを展開する中で、技術戦略、共通基盤、セキュリティ、開発生産性向上などのテーマについて、グループ横断での意思決定や推進体制の強化を進めています。
4. 4日本では少子化や未婚化が大きな社会課題となっており、テクノロジーの力を活用しながら、人々のつながりや幸せの創出に貢献し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。

募集背景

1. 1グループ全体の技術戦略を担ってきたCTOの退任を予定しており、経営陣と技術組織がより密接に連携しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を進めていく体制へ移行していきます。
2. 2生成AIや機械学習技術の急速な進化により、開発生産性の向上や新たなユーザー価値の創出に向けた可能性は大きく広がっています。
3. 3エニトグループ全体の技術戦略を描き、経営と開発組織をつなぎながら技術的な意思決定を推進するVPoTを募集します。

業務内容

1. 1VPoTとして、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードします。
2. 2AI・機械学習活用の推進：グループ横断のAI活用戦略の策定・推進、開発生産性向上に向けたAI活用の高度化、AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討、各開発組織への展開および活用支援。
3. 3グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定：グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定、技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進、各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援、経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案。
4. 4共通基盤・技術アセット活用の推進：認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進、各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用、共通ライブラリ、API等の整備方針策定、技術負債の整理および改善計画の推進。
5. 5技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT：グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進、セキュリティリスク管理および改善支援、個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援、コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援、情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化。
6. 6その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。

ポジションの魅力

1. 1グループ全体の技術戦略を担う中核ポジションであり、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担います。
2. 2AI・機械学習活用を経営レベルで推進でき、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦できます。
3. 3累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与でき、既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで幅広い技術課題に向き合えます。
4. 4VPoTという役割を共創できるフェーズであり、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができます。

チーム体制

1. 1本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。
2. 2エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。
3. 3エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織は本ポジションの管掌領域で、現在は4名体制で運営しています。
4. 4日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。

このようなご志向をお持ちの方へ

1. 1技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方
2. 2AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方
3. 3単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方
4. 4経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方
5. 5整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
6. 6テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方
7. 7高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方

働き方

1. 1本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。
2. 2グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を担うポジションであるため、経営陣や各事業の技術責任者との対話や議論を重視しています。
3. 3働く場所にとらわれることなく成果創出を目指しながらも、必要に応じてオフィスでのディスカッションやチームとのコミュニケーションを柔軟に取り入れています。
4. 4グループCEO、with CEO、Omiai CEOをはじめとした経営陣や、各事業のVP・EMと日常的に連携しながら業務を推進いただきます。

応募資格（必須）

• 技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験
• AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験
• セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験

歓迎する経験

• 複数のプロダクトや事業を横断した技術戦略の立案・推進経験
• 共通基盤、プラットフォーム、開発基盤等の企画・推進経験
• 機械学習、データ基盤、MLOps等に関する知見または実務経験
• セキュリティ、ITガバナンス、コーポレートIT領域のマネジメント経験
• SRE、QA、Platform Engineering等の横断組織の立ち上げ・運営経験
• スタートアップや成長フェーズの組織における技術組織マネジメント経験

待遇・福利厚生

• ウェルネス休暇
• その他法定休暇
• チャイルドケア休暇
• ハイブリッドワーク
• ベビーシッター利用補助制度
• 婚活・恋活サポート
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 子供の看護休暇
• 恋活休暇
• 社員紹介報奨金制度

求めるスキル・経験