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VPoT（AI・技術責任者候補）
1600〜2200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日、祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
VPoTとして、経営陣や各事業の技術責任者と連携し、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードします。AI・機械学習の活用、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断の技術テーマについてアジェンダ設定から企画、意思決定、推進までを担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方
- AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方
- 単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方
- 経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方
- 整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
- テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方
- 高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません
- 役職
- VPoT（AI・技術責任者候補）
- 給与
- 1600〜2200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,600万円〜2,200万円 年収：16,000,000円〜 22,000,000円 └基本給 1,334,000円〜1,834,000円/月 └パフォーマンスボーナス 1,600,000円〜2,200,000円 ※パフォーマンスボーナスは標準額、年1回の個人評価結果および業績結果に基づき金額が増減 ※支給は毎年12月予定
- 手当
- 感動体験制度上限6万円/年スキルアップサポート制度上限10万円/年婚活・恋活サポート上限1.2万円/年ランチサポート2,200円税込/人交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
- 働き方
- 本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）そのため、働く場所にとらわれることなく成果創出を目指しながらも、必要に応じてオフィスでのディスカッションやチームとのコミュニケーションを柔軟に取り入れています。
- 勤務時間
- ■フレックス制※（コアタイム11時～16時）└ 標準労働時間：8時間└ 休憩時間：1時間■所定労働時間を超える労働の有無└ 有 （管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）結婚休暇（結婚1年内に3日付与）年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）育児／看護／介護休暇（法定通り）産前産後休暇（法定通り）産後パパ育休（法定通り）ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）記念日休暇（1日付与）出産立ち会い休暇（3日付与）家族看護休暇（5日付与）子の看護休暇（5日付与）忌引休暇（3〜5日付与）裁判員休暇（法定通り）
- 福利厚生
- ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）■フレックス制※（コアタイム11時～16時）■感動体験制度■スキルアップサポート制度■婚活・恋活サポート■シッターサポート■ランチサポート結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）社員紹介賞与業績賞与
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換あり
- 選考の流れ
- 書類選考 ▼ 面接（3回を想定） ▼ 内定※選考途中で人事面談を実施する場合があります。※選考フローは変更となる場合があります。詳細は担当者よりご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:30（111日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 02:25（今日）
仕事内容
募集背景
- エニトグループでは現在、事業の拡大とともに、グループ横断での技術戦略推進体制の強化を進めています。
- これまでグループ全体の技術戦略を担ってきたCTOの退任を予定しており、今後は経営陣と技術組織がより密接に連携しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を進めていく体制へ移行していきます。
- 一方で、生成AIや機械学習技術の急速な進化により、開発生産性の向上や新たなユーザー価値の創出に向けた可能性は大きく広がっています。また、複数の事業・プロダクトを展開する中で、技術戦略、共通基盤、セキュリティ・ガバナンスなど、グループ横断で取り組むべき技術テーマも増えています。
- こうした変化を踏まえ、エニトグループ全体の技術戦略を描き、経営と開発組織をつなぎながら技術的な意思決定を推進するVPoT（Vice President of Technology）を募集します。
- AI・機械学習活用の推進、グループ横断の技術戦略策定、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、事業成長において重要なテーマに向き合いながら、エニトグループの次の成長を技術面から支えていただくことを期待しています。
業務内容
- VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。
- また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。
- AI・機械学習活用の推進
- グループ横断のAI活用戦略の策定・推進
- 開発生産性向上に向けたAI活用の高度化
- AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討
- 各開発組織への展開および活用支援
- グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定
- グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定
- 技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進
- 各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援
- 経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案
- 共通基盤・技術アセット活用の推進
- 認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進
- 各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用
- 共通ライブラリ、API等の整備方針策定
- 技術負債の整理および改善計画の推進
- 技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT
- グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進
- セキュリティリスク管理および改善支援
- 個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援
- コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援
- 情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化
- ※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。
ポジションの魅力
- グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション
- 本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。
- 経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。
- AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる
- 生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。
- 本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。
- 複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる
- 累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。
- 既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。
- VPoTという役割を共創できるフェーズ
- 現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。
- 本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。
チーム体制
- 本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。
- エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。
- また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。
- 日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。
働き方
- 本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。
- 一方で、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を担うポジションであるため、経営陣や各事業の技術責任者との対話や議論を重視しています。そのため、働く場所にとらわれることなく成果創出を目指しながらも、必要に応じてオフィスでのディスカッションやチームとのコミュニケーションを柔軟に取り入れています。
- また、本ポジションではグループCEO、with CEO、Omiai CEOをはじめとした経営陣や、各事業のVP・EMと日常的に連携しながら業務を推進いただきます。技術だけでなく事業や組織の視点も踏まえながら、経営に近い距離で意思決定に関わることができる環境です。
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