組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
フレグランスブランドの店舗スタッフ育成・トレーニングを担うポジションです。全国12〜15店舗を巡回し、接客トレーニングの企画・実施やOJT、マニュアル改善を行います。コスメ・スキンケア・フレグランスブランドでのトレーナー経験が必須です。
ポジション概要
- フレグランスブランドにおける店舗スタッフの育成・トレーニングを担うポジションです。
- 全国12〜15店舗の現場を横断しながら、接客品質・ブランド体験の向上をリードします。
- 店舗と本社のつなぎ役としてブランド価値を高める役割です。
業務内容
- 店舗スタッフ向け接客トレーニングの企画・実施
- 新入社員研修（本社での導入研修）の設計・運営
- 店舗巡回によるOJT・フィードバック
- 接客品質・販売力向上のための改善提案
- ブランド接客基準・マニュアルの改善
- 店舗課題の抽出と改善施策の実行
- お客様満足度向上に向けた現場支援
働き方イメージ
- 月初：新入社員研修実施（本社研修→実店舗研修）
- 月中以降：各店舗を巡回しトレーニング実施
- 現場密着型のポジションです
求める人物像
- 人に寄り添い、成長を支援することにやりがいを感じる方
- 「売ること」以上に「お客様満足」を大切にできる方
- 現場に入り込み、課題解決までやり切れる方
- ブランド価値を“接客品質”から高めたい方
- 丁寧かつ本質的なトレーニングができる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/7
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コスメ・スキンケア・フレグランスブランドいずれかでのトレーナー経験
- 美容部員（ビューティーアドバイザー）育成
- 店舗接客・販売に関するトレーニング
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
この求人は株式会社DOT ONEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- Web面接可7,965
- 年間休日120日以上27,659