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ソリューションエンジニア

株式会社NTTドコモ

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給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

音楽やスポーツ領域におけるチケットサービス・機能の企画立案、開発、試験を担当します。社内外のメディアを活用したプロモーションや興行主への営業提案・交渉、票券管理・登録業務、ITILに則った管理業務も行います。チームリーダーとしてメンバーマネジメントを担当します（評価等は含まない）。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 基本的なPCスキル（Excel,PowePoint等）※報告書作成業務スキル優遇
  • 社内外の関係するメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ※社外折衝経験優遇
  • 興行におけるカスタマーサポート（メールや電話での問合せ対応およびイベント会場での現場対応）経験（3年以上）

歓迎

  • 次のいずれかを有する

    • ①プレイガイドや興行主として、システムへの登録作業を伴う票券業務に携わった経験（3年以上）
    • ②興行におけるカスタマーサポート（メールや電話での問合せ対応およびイベント会場での現場対応）の経験（3年以上）
  • システムの種別は問わず、新規システムの開発または既存システムのエンハンスにおいて要件定義に携わった経験
  • BIやMAを活用したマーケティング運用業務の経験
  • 興行チケットやグッズにおける商品造成に携わった経験

求める人物像

  • 知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
  • 困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
  • 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

募集要項最終確認 11/13

職種
ビジネス
雇用形態
記載なし
役職
リーダーチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
給与
記載なし
勤務地
東京都 山王パークタワー
働き方
オフィスベース組織
経験年数
3年以上
選考の流れ
こちらのポジションについては各エージェントサイトで募集を行っております。以下のエージェントサイトからご応募ください。※エージェントサイトによって取り扱うポジションに違いがございますので、掲載ポジションに若干差分がある場合があるため、複数掲載しています。※選考状況に応じてポスト募集がクローズされている場合がございます。
掲載日
2026/07/24 18:43（112日前）
最終確認
2026/11/13 02:08（今日）

仕事内容

担当いただく業務概要

  • 音楽やスポーツ領域におけるチケットサービス・機能の企画立案、開発、試験
  • 社内外のメディアを活用したプロモーションの企画、実施、効果測定、改善支援
  • 様々な興行主への営業提案、交渉
  • 興行主やプロモーターと連携した票券管理・登録業務
  • ITILに則ったインシデント管理、問題管理、変更管理
  • チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

チームの業務概要

  • チケットサービス・機能の企画立案、開発、試験
  • 社内外のメディアを活用したプロモーションの企画、実施、効果測定、改善支援
  • 様々な興行主への営業提案、交渉
  • 票券管理・登録業務
  • ITILに則ったインシデント管理、問題管理、変更管理

担当いただく業務概要

  • 音楽やスポーツ領域におけるチケットサービス・機能の企画立案、開発、試験
  • 社内外のメディアを活用したプロモーションの企画、実施、効果測定、改善支援
  • 様々な興行主への営業提案、交渉
  • 興行主やプロモーターと連携した票券管理・登録業務
  • ITILに則ったインシデント管理、問題管理、変更管理
  • チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

業務の魅力

  • ドコモだからこそ接することができる国内外の多くの興行主やトップアーティスト、トップスポーツチームと連携したチケットビジネス・べニュービジネスに関わることができます。
  • 新国立競技場やIGアリーナに代表される大規模なべニューと、1億を超えるユーザのデータを活用した、既存のプレイガイドにはない新たなチケットビジネスの立ち上げを通して、他では味わうことのできない希少な体験・経験を得られます。
  • 社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

この求人は、株式会社NTTドコモの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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