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こだわり条件
条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

PM・PL

550〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

業界・規模を問わず、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当します。ディレクターやデザイナー、インフラエンジニア等と連携し、プロジェクトをリードします。経験に応じて企画提案から受注までの工程にも対応します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 柔軟性(多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる)
  • 思いやり(他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる)
  • 生産性(常に生産性を考え、業務に取り組める)
  • リーダーシップ(ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる)
  • 主体性(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる)

使用ツール

言語:Java、Kotlin、Go、PHPフレームワーク:Spring、Gin、Laravel、独自FWDB:MySQL、PostgreSQL、Oracleインフラ:AWS、Azure、GCPその他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員(期間の定め無し) 試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与は正式雇用時と同一)
役職
PM・PL(候補含む)
給与
550〜900万円/年
給与の詳細
月給 375,188円〜 年収:550万円〜900万円 賃金形態:月給 試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与は正式雇用時と同一) ※能力・経験を考慮して決定 固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25 ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当(一律支給) 通信手当(規定あり)
手当
テレワーク手当一律4千円支給通信手当規定あり交通費上限5万円
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社)
働き方
リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による)案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社)、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます※フルリモートは原則認めておりません
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし) 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無:有コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK!
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日完全週休2日制(土日祝)有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7%夏季休暇(有給に含む)記念日休暇(有給に含む)年末年始休暇時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)産休・育休取得制度(★復職率100%)子の看護休暇介護休暇慶弔休暇育児休暇(★男性の取得実績あり)
福利厚生
副業可資格取得奨励金制度(対象資格200種超え)社内/外の研修受講可(教育開発部あり、グロービス等)部活動制度テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/立食での交流会)結婚祝金制度慶弔見舞金制度企業型確定拠出年金制度(選択制)コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可(会社で契約)AMBL PanelJavaやpythonと言った言語/Kubernetes/クラウド(AWS、Azure、GCP)/AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。社内Academy対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。社外研修受講促進制度対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。資格取得支援制度資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。
社会保険
社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
経験年数
5年以上
選考の流れ
▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接1回 or 2回 ※面接はオンラインで実施します。 一次:現場マネージャー/部長 最終:部長/役員 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。
選考期間
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
掲載日
2026/06/30 12:07(109日前)
最終確認
2026/10/16 17:13(1日前)

仕事内容

本ポジションの魅力

  • 当社では、単なる開発のプロジェクト管理に留まらず、クライアント目線での開発のプロジェクト管理の知見を積むことができます。
  • そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。また、提案~上流工程~開発~運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。
  • 例えば、以下の様な事例があります。

案件事例①:電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト

  • 電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。また、クライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。

案件事例②:法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト

  • 当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。
  • また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。

体系化したプロジェクト推進で、市場価値の高いPM/PLへ成長

  • 当社では、品質と生産性の向上を追求するため、独自の標準化プロジェクト「Blanco」を社内で運営しています。そのため、PM/PLの経験の浅い方でも「Blanco」を通じて品質と生産性に関する知見を得ることができ、また経験豊富なメンバーのサポートを受けて学びながら実際のプロジェクト管理に活かすことができます。
  • 例えば、施策の1つとして、開発の進め方はプロジェクトや携わる方によって様々ですが、どの工程で何を定義すべきで何を成果物として作成すべきかといった内容を標準化して施策化しているため、その施策をプロジェクトに導入することで個人の経験やスキルに依存することなく、品質向上を図ることができます。
  • これにより、プロジェクトの成功確率を高め、クライアントからの信頼を獲得することにも繋がっています。
  • また最近では、「Blanco」でも生成AIに関する積極的な取り組みを行っています。Webアプリケーション開発の設計、製造、試験といった各工程で生成AIを活用するための、検証や評価を行い、開発の効率化に取り組んでいます。

業務内容

  • 業界・規模を問わず、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。
  • UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。
  • また、プレイングマネージャーを希望される方は、自ら手を動かして開発にも携わることが可能です。

主な開発環境

  • 言語:Java、Kotlin、Go、PHP
  • フレームワーク:Spring、Gin、Laravel、独自FW
  • DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
  • インフラ:AWS、Azure、GCP
  • その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
  • 開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
  • ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

所属事業部(DX事業本部)

  • *弊社では事業部ごとに採用を行っております*
  • *INT1(インテグレーション第1)、INT2(インテグレーション第2)、UXD事業部(UXデザイン)が所属しております*

DX事業本部では・・・

  • BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムベンダーとして価値提供を行っています。
  • Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。
  • 請負開発(社内)をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。
  • 聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。
  • 難易度が高いと言われる『数千~数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。

キャリアパス

  • プロジェクトマネジメント
  • ラインマネジメント(事業部での組織長やマネジメント職)
  • DXコンサルタント
  • プロデュース

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