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仕事内容セキュリティエンジニア
ディップ株式会社の社内セキュリティ推進室室長（責任者）ポジション。セキュリティ対策の窓口として現場の実態改善を担い、各部門のセキュリティ向上に伴走・牽引する。CSIRT(SOC)運営や事故対応、社内訓練の事務局構築などが主な業務で、将来的には経営層としてリスク管理を期待される。
担当業務
- 情報セキュリティ事故のリスク軽減：事故発生可能性の低減と影響最小化のための打ち手策定・遂行、現場部門の巻き込み・教育、ガイドラインのドキュメント化、モニタリング仕組みの導入
- 情報セキュリティ関連実務の体制強化：CSIRT(SOC)の運営・改善、事故対応窓口の整備、修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
どんな立場で仕事をするか
- 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集
- 業績好調につき利便性が先行しがちな環境で、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を考える
入社後すぐの業務内容
- 専門的なテクニカルスキルは不要だが、他部署横断の折衝・調整業務が発生するためコミュニケーション力は必須
- セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験を活かす
将来的に想定される仕事
- ゆくゆくは経営層の一員として社内全体のリスク管理を期待
チーム構成/仕事の進め方
- 現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任
- メンバーは室長含め4名
仕事の魅力
- インターネットやモバイルを媒体に求人情報を送り届け、企業と求職者の双方の望みを高次元でクリアする事業
- 『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスで業界最大規模の契約企業数・掲載仕事件数を実現
一緒に働く人
- 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしようというマインドを持った仲間が集まる
- 中途入社者にホスピタリティをもって協力的に接する文化
- ほめあう文化、感謝しあう文化で気持ちよく働ける
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- セキュリティ組織のマネジメント経験
- 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
- システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度
- セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度
- コミュニケーション能力
- Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度
- Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験
歓迎する経験
- CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
- PIAの導入経験、推進経験
- ISMS（ISO/IEC27001:2022）の新規格移行対応の管理者としての経験
- PMS（JIS Q 15001：2023）の新規格移行対応の管理者としての経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 報奨旅行等
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 毎週バナナの無料提供
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はディップ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016