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採用コンサルタント
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用コンサルタントとして、求人広告やDXサービスを扱い、企業の採用課題の解決を支援します。新規顧客へのアプローチから課題設定、提案、原稿作成・取材、掲載後の効果検証・フォローまでを一貫して担当します。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 営業経験あり
歓迎
- HR業界経験、人材業界経験（優遇）
- 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験
求める人物像
- 裁量をもって働きたい方
- 札幌もしくはつくばへの地元愛がある方
- 仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい
- 実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい
- 企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい
- 決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
- 地元を盛り上げたい
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 412〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 412万円〜500万円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 月給297,361円～360,033円 内訳 基本給：223,000円～270,000円 職務手当：13,752円～16,650円 固定残業手当：60,609円～73,383円
- 手当
- 職務手当13,752円～16,650円交通費
- 勤務地
- 北海道札幌市茨城県つくば市
- 転勤
- ※全国転勤あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日 120日土曜、日曜、祝日有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
- 福利厚生
- 定期健康診断卵子凍結補助制度育児短時間勤務制度結婚お祝い・出産お祝い制度退職金制度財形貯蓄制度DC（確定拠出年金制度）ライフサポート（ベネフィット・ステーション）パートナーシップ制度社員持株会会員制リゾートホテル（エクシブ）ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）副業・兼業（規定あり）社内公募制度・自己申告制度表彰・報奨制度報奨旅行（2025年度：ハワイ）永年勤続表彰趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書などウォーターサーバー設置毎週バナナの無料提供
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:09（今日）
仕事内容
顧客創出
- 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。
課題設定
- 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。
商談
- 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。
原稿作成/取材
- 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。
効果検証/フォロー
- 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。
仕事の特徴
- ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、
- 一気通貫で伴走する営業スタイル です。
- 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。
- また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。
やりがい
- 効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
- 多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる
- 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる
- 求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
キャリア
- 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、 若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、 実力や実績が適正に評価される企業風土です。
- マネージャーに2年５か月になったメンバーや、 部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
配属先
- 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。
- スポットバイトル統括部・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。
- ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
この求人は、ディップ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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