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プロダクトマネージャー職/バイトル企画部
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
バイトルなどの求人プラットフォームにおいて、事業戦略・営業戦略をもとにプロダクト戦略を立案し、要件定義や開発関連の課題解決、プロジェクト設計・実行を担当します。配属先は、アイデア段階からリリース間もない段階までのプロダクトのいずれかで、ビジネス企画・サービス企画を担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。
- 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方
- フィロソフィーに共感いただける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 月給\316,512~(基本給\252,000~ 固定残業代手当\64,512~) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(会社規定内の全額支給)
- 手当
- 交通費会社規定内の全額支給
- 勤務地
- 160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
- 働き方
- 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 ※テレワークあり(週2日程度)テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
- 勤務時間
- 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 ※テレワークあり(週2日程度)テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日 120日土曜、日曜、祝日有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)夏季休暇年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
- 福利厚生
- ■定期健康診断■卵子凍結補助制度■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■退職金制度■財形貯蓄制度■DC(確定拠出年金制度)■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)■パートナーシップ制度■社員持株会■会員制リゾートホテル(エクシブ)■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行(2023年度:ハワイ)■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★※2年連続で認定※★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
- 社会保険
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 02:09(今日)
仕事内容
概要/配属イメージ
- 日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、 「スポットバイトル」「バイトルトーク」「はたらこねっと」など複数のプロダクトを展開しています。
- ①0→1のアイデア段階のプロダクト、②リリースを控えた開発段階のプロダクト、③リリース間もないプロダクトのいずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割をご担当いただきます。※パートナー企業とのビジネス交渉含む
- ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年3月より本組織を新設しました。
具体的な業務内容
- 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
- 企画実現に向けての要件定義(企画の段階から、AI駆動で開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
- 企画、デザイナー、エンジニアとの業務折衝
- 全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
- 単独でのプロジェクト設計/実行
仕事の魅力
- 1. 上流工程から一気通貫で携わる圧倒的な裁量と経験 事業戦略や営業戦略をもとにしたプロダクト戦略の立案から、要件定義、開発ディレクション、単独でのプロジェクト設計・実行まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。また、企画段階からAI駆動での開発を取り入れており、最先端のノウハウやPO(プロダクトオーナー)としても実行経験を積むことが可能です。
- 2. 新設組織における「ゼロイチ」「グロース」のやりがい 2026年3月に新設されたばかりの組織であり、既存プロダクト(バイトル、はたらこねっと等)のグロースはもちろん、新規プロダクトのビジネス企画にも挑戦できます。顧客満足度とLTVの最大化という明確なミッションに向けて、自らのアイデアを形にしやすいフェーズです。
- 3. 日本最大級のプラットフォームを通じた社会課題解決 ”Labor force solution company”というビジョンのもと、日本最大級の求人プラットフォームを舞台にスケールの大きなビジネスを動かすことができます。自身の携わったプロダクトが労働市場の課題解決に直結する、社会的意義の大きなポジションです。
環境
- テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
- コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
- プロジェクト単位で出社曜日を固定化することも多く、関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。
一緒に働くヒト
- 配属先のバイトル企画部プロダクトグロース課は全体で7名の組織です。
- ベテラン先輩含めた、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。
- 「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
- 挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。
この求人は、ディップ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はディップ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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