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タレントマネジメント
給与
550〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
人事労務部タレントマネジメント課で、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担当する。具体的には人事配置・育成の最適化、人事評価の効率化・公正化、キャリア形成支援、組織活性化、JOB型制度運用を行う。応募資格は事業会社での人事業務経験と人事システム運用経験。年収550万〜650万円。勤務地は栃木県下野市。フレックス勤務でリモートワーク制度あり。
仕事内容
- 人事配置と育成の最適化：従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
- 人事評価の効率化と公正化：スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
- キャリア形成支援：従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
- 組織の活性化とエンゲージメント向上：人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
- JOB型の制度運用：報酬の改定、企画、運用
採用背景
- 2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させる。
- 人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始した。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜650万円/年
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験
- 人事システムの運用経験
歓迎する経験
- JOB型人事制度の導入もしくは運用経験
- 人事システムの導入経験
- 報酬改定について何かしらの業務に携わった経験
待遇・福利厚生
- 借上住宅制度
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 株式給付信託
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はデクセリアルズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はデクセリアルズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708