知財戦略・特許担当

採用背景

1. 1デクセリアルズは機能性材料・デバイスのニッチトップ企業として、6年連続で世界シェアNo.1となる製品を3つ保有している。
2. 2知的財産を重要な経営資産と位置づけ、知的財産戦略部が特許ポートフォリオ構築やIPランドスケープなどの知財インテリジェンス活動を展開している。
3. 3世界トップシェア製品を含む事業部の知財関連業務を担当し、国内外の事業成長を知財面から支える人材を募集している。

デクセリアルズにおける本ポジションの特徴

1. 120名規模の組織の中で1-2名でチームを組み、それぞれが裁量権を持ちながら動きやすいチーム体制。
2. 2リモートワークやフレックス制度・有給取得などを積極的に利用でき、働き方の柔軟性が高い。
3. 3IPランドスケープが充実した環境。
4. 4社外ネットワーキングが活発で、広い視野が身に付く環境。
5. 5自己研鑽サポートが充実しており、社外研修も積極的に支援する体制。

業務内容

1. 1特許権利化業務、他社特許調査。
2. 2戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））。
3. 3知財DX（生成AIやIPランドスケープ）。

業務のやりがい・魅力

1. 1研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できる。
2. 2単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができる。
3. 3社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図れる。
4. 4入社後は経験・スキルに応じたサポートを行いながら、業務の習熟度に合わせて担当範囲を広げる。
5. 5身に着けたいスキルに関しては、希望に応じて最大限期待に沿えるように考慮する（海外留学、資格支援、種々の研修や外部委員会活動に参加）。

身に付くスキル

1. 1関連する製品技術。
2. 2交渉、訴訟対応。
3. 3特許戦略立案・遂行。
4. 4特許調査。
5. 5IPランドスケープ。
6. 6知財関連契約書の作成、レビュー。
7. 7英語力。
8. 8知的財産法（特許法、意匠法、商標法、不正競争防止法）の知識。
9. 9知財DX（生成AI活用等）。

働き方のイメージ

1. 1組織で求めるポジションは実務主担当～リーダー、係長クラス。
2. 2出張は国内4回/月程度（栃木本社、国内他事業所、特許事務所、研修等）。
3. 3部署の平均残業時間は10～20時間程度/月。
4. 4リモートワークは1～2回/週程度を想定（入社2週間程度は出社予定）。
5. 5フレックス制度は積極的に活用いただける環境。

入社後のキャリアプラン

1. 1入社直後は担当製品カテゴリにおける特許の権利化業務、先行技術調査、競合分析等を担当。
2. 2～5年後は担当領域における知財業務を自立的に推進し、案件に応じてプロジェクトをリード。
3. 3将来的にはマネジメント（職制）または専門IC（高度専門職）としてのキャリア形成を期待。
4. 4知的財産部門は多様な部門との連携が不可欠で、広範な知識と人的ネットワークの構築が求められる。

求める人物像

1. 1当社のビジョン、理念、パーパスに共感を得ていること。
2. 2中期経営計画をともに実行し、成長発展できること。
3. 3受け身ではなく、自ら提案でき、自創できること。
4. 4論理的な思考力を持っていること（一貫性があること）。
5. 5最低限のビジネススキルを有すること。
6. 6失敗を恐れず、挑戦できること。
7. 7ご自身のパーパスを持ち、バックキャストして人生設計できること。
8. 8ワークライフバランス、コンプライアンスを意識していること。
9. 9ご自身の強み、弱みを理解し、バランス感覚を有していること。
10. 10社内外において円滑なコミュニケーションができる方。

応募資格（必須）

• 事業会社、又は特許事務所で知財実務経験（特許）をお持ちの方
• 理系の大学/大学院修了されている方
• 光学・物理・化学分野、いずれかの基礎知識を保有されている方

歓迎する経験

• 知財管理技能士 2級以上
• 弁理士/特定侵害訴訟代理人
• 知財アナリスト

待遇・福利厚生

• フレックスホリデー制度
• 借上住宅制度
• 従業員持株会
• 株式給付信託
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 福利厚生サービス加入
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験