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人事職
- 勤務地
- 宮城県登米市
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※借上社宅制度(対象基準あり)
どんな仕事かAIによる生成
労務案件対応や社内評価制度の運営、組織改正・人事異動対応、昇格面談・昇給計算などを担当します。人事係の業務課題形成や中長期戦略素案の立案、組織体制の検討、各部門の人事面でのフォロー、研修準備・支払い処理も行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 組織・人事・発令対応、制度運用、運用改善
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 係長候補
- 給与
- 510〜720万円/年
- 給与の詳細
- 年収 510万円〜720万円 月給￥284,000～￥412,000 基本給￥284,000～￥412,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※理論年収には20時間/月の想定残業代を含む
- 勤務地
- 宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境30
- 転勤
- 【変更の範囲】会社の定める事業所
- 働き方
- ＜リモートワーク制度＞ 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ※ポジション毎に異なります。
- 勤務時間
- ＜標準労働時間＞8:00～17:15 ＜休憩時間＞75分 時間外労働有無：有（平均20時間）＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～14:45 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始、その他会社カレンダーによる)年間休日数128日有給休暇17日～24日(入社時より付与)※入社月に応じて当社規定の日数を付与。結婚休暇・慶弔休暇など特別休暇あり
- 福利厚生
- ■株式給付制度■財形貯蓄制度■従業員持株会■福利厚生サービス借上社宅制度(対象基準あり)
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める範囲による
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（60日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 21:58（2日前）
仕事内容
業務内容
- 労務案件対応
- 人事係の業務上課題形成、中長期戦略素案立案
- 社内評価制度運営
- 組織改正・人事異動決裁対応
- 昇格面談・昇給計算
- 組織体制検討、各部門人事的目線でのフォロー
- 研修準備・支払い処理等
入社後に想定されるキャリアプラン
- 入社後はまず、事業所における人事評価運営補助、人事異動・組織改定対応、労務案件対応などの人事業務全般をご担当いただきます。OJTを通じて製造拠点における人事運営の知識・経験を習得していただきます。
- 将来的には係長として、登米事業所人事の一連の事務処理運営を実行いただきます。
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