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プラットフォームプロデューサー(デジタル広告領域)

株式会社電通デジタル

セールス 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

600〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容広告営業

電通デジタルのプラットフォーム部門にて、媒体社と連携した広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域の新規取組みを通じ、電通グループとプラットフォーマーのビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進を担当します。入社後はプロジェクトリーダーとしてステークホルダーと向き合い、ディレクションをリードします。中途採用で、デジタルマーケティングや広告プロジェクトの経験者を歓迎しています。

仕事内容

  1. 媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。
  2. クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
  3. 媒体社と協力した新規ソリューション開発
  4. コンテンツ制作領域における新たな価値創出
  5. コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
  6. クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
  7. メンバーマネジメント

本ポジションの魅力

  1. 大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。
  2. 電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。
  3. デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことが可能です。
  4. 入社後はプロジェクトのリーダーとしてプラットフォームや電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながらプロジェクトディレクションをリードをして頂きます。

入社後のキャリアパス想定

  1. 入社直後はグループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。
  2. 半年〜1年後は各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。
  3. 1年後〜は新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。

働き方

  1. 所定労働時間7時間/日
  2. 原則22時以降、土日業務禁止
  3. 有給奨励日12回/年(2022年度)
  4. フレックスタイム制
  5. 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
  6. Performance Based Workingとして出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

組織・風土

  1. 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
  2. 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
  3. 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
  4. 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
  5. 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
広告営業
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

歓迎する経験

  • メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方
  • 総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験(3年以上)
  • 総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験(3年以上)

待遇・福利厚生

  • 休暇制度
  • 出産・育児支援制度
  • 社員研修制度
  • 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

この求人は株式会社電通デジタル採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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