アートディレクター

仕事内容

1. 1デジタルを中心としつつ、オフライン（グラフィック、OOHなど）にもまたがる、統合的なブランドコミュニケーションにおけるアートディレクションおよびビジュアル開発全般を担当
2. 2クリエイティブディレクターやクリエイティブストラテジストと密に連携し、ブランドの本質的な価値を捉えたコアビジュアルの定義から、各種施策への展開・クオリティ統括までをリード
3. 3クライアントの経営・事業・マーケティング課題に対する、デザイン/ビジュアル視点からのソリューション提案
4. 4オンライン（Web、アプリ、デジタル広告、動画）からオフライン（グラフィック、OOH、パッケージ等）にまたがる統合ブランドキャンペーンのビジュアル開発・アートディレクション
5. 5ブランドの世界観を規定するスタイルガイド、CI/VI（コーポレート・アイデンティティ／ビジュアル・アイデンティティ）の設計・開発
6. 6外部のデザイナー、フォトグラファー、映像クリエイター等の選定および制作クオリティの統括管理
7. 7ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトにおけるデザイン領域の牽引

募集背景・ミッション

1. 1企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤をクライアントの事業成長へと結実させるためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠
2. 2電通デジタルは「総合デジタルファーム」として、クライアントの事業成長パートナー（Integrated Growth Partner）への進化を強力に推し進めている
3. 3当社の「DX設計、開発、運用力」と、電通グループが日本市場で培ってきた「クリエイティビティ」を高度に融合させ、オンライン・オフラインの垣根を越えた統合的なブランド体験（CX）の創出をビジュアル・デザイン面から牽引するアートディレクターを募集

ポジションの魅力

1. 1電通グループが日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、電通デジタルの最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のデザインアイデアを社会実装できる環境

組織・風土

1. 1本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土
2. 2事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化（1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須）
3. 3事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人３役を目指した経験値UP / 融合
4. 4チームでの成功事例づくりに参画できる
5. 57割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で多様なバックグラウンドのメンバーが所属。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は４割程度
6. 6最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
7. 7資格取得や研修のための費用支援制度あり

働き方

1. 1所定労働時間7時間/日
2. 2原則22時以降、土日業務禁止
3. 3有給奨励日12回/年
4. 4フレックスタイム制
5. 5育児休暇取得実績多数
6. 6Performance Based Workingとして、出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能

応募資格（必須）

• 広告会社、クリエイティブブティック、または事業会社におけるアートディレクターまたはシニアデザイナーとしての実務経験（目安5年以上）
• デジタル（Web、アプリ、デジタル広告等）とオフライン（グラフィック、OOH等）の両レイヤーにおけるデザインの実務およびアートディレクション経験
• デジタルを前提とした統合コミュニケーション、または企業ブランド構築におけるビジュアル開発のリード経験
• クライアントへのデザインコンセプトの直接の提案、プレゼンテーション、折衝経験

歓迎する経験

• 商材・サービスの開発や、コンサルティングファーム等におけるサービスデザイン領域でのデザイン実務経験
• データ、AI、最新のデジタルトレンドに関する知見を活かした新しいクリエイティブ・デザイン表現の開発経験
• エンジニアやデータサイエンティストなど、多職種と協業したプロジェクトマネジメント経験

待遇・福利厚生

• 休暇制度
• 出産・育児支援制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 社員研修制度
• 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

求めるスキル・経験