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アートディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタルを中心に、オフラインにもまたがる統合的なブランドコミュニケーションのアートディレクションとビジュアル開発を担当します。ブランドのコアビジュアルの定義から施策展開、クオリティ統括までをリードし、クライアントの課題にデザイン・ビジュアル視点から提案します。
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応募資格
必須
歓迎
- 商材・サービスの開発や、コンサルティングファーム等におけるサービスデザイン領域でのデザイン実務経験
- データ、AI、最新のデジタルトレンドに関する知見を活かした新しいクリエイティブ・デザイン表現の開発経験
- エンジニアやデータサイエンティストなど、多職種と協業したプロジェクトマネジメント経験
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- アートディレクター
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月(期間中条件変更なし)
- 給与
- 750〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,500万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収750万~1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額11~16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)◆プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813~1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント(スーパーフレックス) 年収目安:800万円~1500万円※1 賃金形態:月給制 月額(基本給):546,000~※2 ※1)年4回(3月・4月・9月・10月)の業績連動賞与含む ※2)役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆スーパーフレックス 年収目安:500~1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:371,488~755,675円 (月額の内訳) ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安:420~700万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:294,175円~446,313円 (月額の内訳) ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月34時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回(3月・9月)
- 手当
- プロフェッショナル手当0~500,000円上位役職手当通勤手当片道2,000円を上限とするリモート勤務手当4,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 転勤
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00所定労働時間7時間/日フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇(12/29~1/3)年次有給休暇特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇育児休業育児時短時間勤務子の看護休暇介護休業/休暇有給奨励日12回/年育児休暇取得実績多数
- 福利厚生
- 資格取得や研修のための費用支援制度あり。【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)【出産・育児に関する制度】出産祝い金出産育児一時金・付加金パパママ育休プラス育児休業の延長育児休業給付金の延長ベビーシッター派遣サービス【家族に関する制度】【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生ベネフィット・ワン電通グループ従業員持株会新医療保障保険賃貸物件・住宅関連特典サークル制度【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ1on1スキルアップ研修マネジメント研修ナレッジのデータベース化領域別の共有会
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 応募の際はポートフォリオのご提出が必須です
- 掲載日
- 2026/07/19 00:27(100日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 16:26(1日前)
仕事内容
人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。
- 企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤をクライアントの事業成長へと結実させるためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。
- 電通デジタルは「総合デジタルファーム」として、クライアントの事業成長パートナー(Integrated Growth Partner)への進化を強力に推し進めています。私たちが目指すのは、コンサルティングファームの戦略立案やSIerのシステム開発といった領域を包含し、さらにその先の「愛される顧客体験(CX)」までを一気通貫で創り上げることです。
- 当社の「DX設計、開発、運用力」と、電通グループが日本市場で培ってきた「クリエイティビティ」。この2つを高度に融合させ、オンライン・オフラインの垣根を越えた統合的なブランド体験(CX)の創出をビジュアル・デザイン面から牽引する、優れたアートディレクターを募集します。
仕事内容
- デジタルを中心としつつ、オフライン(グラフィック、OOHなど)にもまたがる、統合的なブランドコミュニケーションにおけるアートディレクションおよびビジュアル開発全般を担当します。
- クリエイティブディレクターやクリエイティブストラテジストと密に連携し、ブランドの本質的な価値を捉えたコアビジュアルの定義から、各種施策への展開・クオリティ統括までをリードしていただきます。
具体的業務内容
- クライアントの経営・事業・マーケティング課題に対する、デザイン/ビジュアル視点からのソリューション提案
- オンライン(Web、アプリ、デジタル広告、動画)からオフライン(グラフィック、OOH、パッケージ等)にまたがる統合ブランドキャンペーンのビジュアル開発・アートディレクション
- ブランドの世界観を規定するスタイルガイド、CI/VI(コーポレート・アイデンティティ/ビジュアル・アイデンティティ)の設計・開発
- 外部のデザイナー、フォトグラファー、映像クリエイター等の選定および制作クオリティの統括管理
- ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトにおけるデザイン領域の牽引
ポジションの魅力
- 電通グループが日本市場で有する比類なきアセット(メディア、スポーツ、エンターテインメント等)と、電通デジタルの最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のデザインアイデアを社会実装できる環境がここにあります。
この求人は、株式会社電通デジタルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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