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次世代製品における工程設計・生産ライン開発
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代生産技術室にて、成長領域製品の新製品立上げに向けた工程設計・生産ライン開発を担当します。製品開発部門と連携し、工程構想、生産ライン設計、設備導入を推進するとともに、ロボットやDX技術を活用した次世代モノづくりに取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 生産技術経験
- 工程設計経験
- 生産ライン立上げ経験
- 設備導入経験
- 新製品の生産準備経験
歓迎
- 自動車業界での生産技術経験
- 樹脂成形工程に関する知識・経験
- ロボット活用や自動化設備導入経験
- 生産シミュレーション活用経験
- 新製品量産立上げ経験
- プロジェクトリーダー経験
- 英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
応募について
- ※業界・製品は問いません
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 470〜1070万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：470万円～1,070万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 働き方
- 在宅勤務は業務内容、状況に応じて柔軟に取り入れています。在宅勤務は業務内容、状況に応じて柔軟に取り入れています。
- 掲載日
- 2026/10/20 18:09（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 00:06（今日）
仕事内容
こんな仲間を探しています！
- 当部では電動化・知能化の進展に伴い、熱マネジメント製品やアクセルペダル関連製品など、次世代モビリティを支える新製品開発が加速しています。私たち次世代生産技術室は、そうした新製品を「どのような工程で、どのような設備を使い、どのように量産するか」を企画・構想する組織です。単なる設備導入や量産ライン改善ではなく、新製品開発の段階から参画し、これからのモノづくりを形にしていく生産技術者を募集しています。
募集背景
- 世の中の自動車を取り巻く環境の大変革に対応するべく、CASE車両向けに複数の新製品開発をしています。一方、新製品は何がどれだけ売れるか読みにくい難しさがあり、我々の製造部では従来より大幅にフレキシビリティを上げた生産システムを開発しています。同時に、ロボットやAI、通信、DX等、世の中の最新技術を駆使し、生産ラインだけでなく、工場全体に先進的なモノづくりへの変革に取り組んでいます。多くの開発アイテムにチャレンジし、専門性を伸ばしながら目標達成に邁進できる人材を募集しています。
業務内容
- 次世代生産技術室にて、成長領域製品の新製品立上げに向けた工程設計・生産ライン開発を担当いただきます。
- 製品開発部門と連携しながら、量産化に向けた工程構想、生産ライン設計、設備導入を推進するとともに、ロボットやDX技術を活用した次世代モノづくりの実現にも取り組んでいただきます。
- 新製品の工程設計・生産準備
- 生産ラインの構想立案・設備導入
- 生産シミュレーションを活用した工程検証
- 自動化・DX技術を活用したモノづくり開発
- 量産立上げおよび生産性向上活動
- 将来的には、生産ライン単体ではなく工場全体を俯瞰しながら、次世代の生産システム開発に携わることもできます。
新製品の量産化を上流から担える
- 本ポジションでは、新製品開発の早い段階からプロジェクトに参画し、工程設計やライン構想を担当します。
- 製品が完成してから生産準備を行うのではなく、「どのように作れば品質・コスト・生産性を両立できるか」を開発段階から検討するため、生産技術として上流工程の経験を積むことができます。
工程全体を俯瞰する生産技術へ成長できる
- 設備単体の導入や改善ではなく、生産ライン全体や工場全体の視点でモノづくりを考える機会があります。
- 設備・工程・物流・人の動きまで含めた全体最適の視点を身につけることができます。
最先端のモノづくり技術に触れられる
- ロボット活用、生産シミュレーション、画像認識、DX技術など、新しい技術を積極的に活用しています。
- 生産技術者としての専門性に加え、次世代工場づくりに必要な知識や経験を習得できます。
変化の大きい新製品領域に携われる
- 熱マネジメント製品やアクセルペダル関連製品など、今後のモビリティ社会を支える成長領域の製品を担当します。
- 新しい製品・新しい工法に挑戦する機会が多く、生産技術として幅広い経験を積むことができます。
職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
- 次世代生産技術室は在籍43名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
- キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
- 次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
- キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
この求人は、株式会社デンソーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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