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給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
BPS-HRで、主に日本へ新規参入または日本で事業拡大を目指す外資系企業に、給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供します。給与計算や社会保険手続き等のコンサルティング・実務代行、営業活動、クライアント管理に加え、5名～10名のスタッフのマネジメントを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
【経験】
- TOEIC：850点（若しくは英語での実務経験）
歓迎
- 社会保険労務士（優遇）
求める人物像
- マルチタスク遂行力の高い方
- 効率的に仕事を進める工夫ができる方
- 専門性を高めようという意欲がある方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 社会保険労務士
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネジャー/シニアマネジャー5名～10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京事務所（丸の内）
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/06 11:01（130日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 04:16（1日前）
仕事内容
主な職務内容
- ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務
- 大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）
- 社会保険実務代行業務等
- 新規案件獲得の為の営業活動
- クライアント管理
- 部下マネジメント
- プロジェクトの進捗管理
- ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます
事例
- 従業員800名規模の給与計算
- 従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
- 日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
- グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック
募集内容
- 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
チーム内での役割
- 5名～10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。
キャリアステップ
- マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。
身に着くスキル
- グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。
この求人は、デロイト トーマツ税理士法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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