人事労務コンサルタント（社労士）

必須

• 社会保険労務士事務所での実務経験
• 社会保険労務士

歓迎

• 社会保険労務士事務所での労務デューデリジェンスや人事制度構築のご経験・業務で英語を使用したご経験※必須ではありませんが、英語スキルをお持ちの方には外資案件をお任せします。

求める人物像

• 社会保険労務士としての実務経験を活かし、新たな環境で活躍したい方を募集しています。
• 給与計算や手続業務を中心に、ご担当いただける方を特に歓迎しております。

使用ツール

募集内容

• 人事労務事業部、社会保険労務士の方向けの業務委託求人です。
• 社会保険労務士としての実務経験を活かし、新たな環境で活躍したい方を募集しています。
• 給与計算や手続業務を中心に、ご担当いただける方を特に歓迎しております。
• 独立後になかなかお客様に巡り合えず、これまで培ったスキルや知識を十分に発揮できていない方にとっては最適な機会です。
• RSM汐留パートナーズでは、スタートアップから上場準備会社、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントからご依頼をいただいており、今後のキャリア形成においても実績として価値を持つ案件に携わることが可能です。

具体的な業務内容

• 給与計算および手続業務 （日本語のみはもちろん、英語スキルを活かせる案件も多数ございます）
• 人事労務に関連したコンサルティング業務
• 労務デューデリジェンス
• 人事制度構築（評価や賃金制度の構築など）
• 就業規則作成・改訂
• 人事労務相談対応
• セミナー・研修講師

人事労務顧問の流れ

• 1．クライアントよりチャット等で人事労務に関する相談を受ける
• 2．弊社確認者と相談の上クライアントへご回答をしていただく
• ※案件の規模やボリュームにもよりますが原則2名以上の体制で、メインもしくはサブにてご対応頂く事を想定しています。

Q＆A

• Q．地方に住んでいるのですが、遠隔での業務は可能ですか？
• A．チャットツールやwebミーティングで対応しているケースが増えてきており、対応は可能です。なお、弊社の担当者もwebミーティングの参加・メールのCC等で同席致しますのでご安心下さい。
• Q．業務に必要なコミュニケーションツールや周辺ソフトはどのようにすれば良いですか？
• A．弊社のIT部署の者が遠隔で対応致します。また、使用料につきましても弊社負担となります。
• Q．稼働可能時間が短いのですが、エントリーは可能ですか？
• A．まずは数件ご対応いただき、キャパシティに応じて業務量を増やしていく等も可能です。弊社側も繁閑がございますので、ご相談させていただければと存じます。対応業務については、上記の内、個人のご経験や稼働可能時間に応じて個別にご相談の上決定致します。