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AI推進・業務改革プロジェクト担当
給与
345〜415万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
- ※月給 230,000円〜300,000円 ■想定年収 345万円~415万円 ※20Hの所定外を含めております。 ・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定いたします。 ・所定労働時間7時間 ・在宅勤務手当5,080円 ・賞与なし ・昇給年1回(契約更新時) ・通勤手当:通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AI活用・業務改善・新規事業推進を担うプロジェクト担当として、制作現場と経営をつなぐ役割です。社内各部署へのヒアリングや業務プロセスの分析を行い、AI・デジタルツールを活用した業務効率化や改善プロジェクトを推進します。業務フローの設計・導入、経営層への報告・提案のほか、社内イベントやR&D活動の企画・推進も担当します。
応募資格
必須
以下いずれかに該当する方
- 広告制作会社において、プロデューサー、AP、PM、デスク、制作進行などの実務経験を1年以上お持ちの方 ※制作会社の業務フローや制作現場への理解をお持ちの方を歓迎します。
- 映像制作会社で制作進行として1年以上の実務経験をお持ちの方 ※TVCM、テレビ番組、ミュージックビデオ、映画、Web動画など、担当コンテンツは問いません。
歓迎
- Microsoft PowerPoint/Word/Excelの基本操作スキル
- 業務改善や業務効率化に興味がある方
- AIツールや最新テクノロジーへの関心がある方
- プロジェクト推進経験
- 社内外との調整業務経験
- 研修・勉強会・イベントの企画運営経験
求める人物像
- 部署や職種を超えて円滑なコミュニケーションができる方
- 周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
- 課題を発見し、自ら改善に取り組める方
- 論理的に整理しながら問題解決を進められる方
- 新しい技術やAI活用に興味を持ち、学び続けられる方
- 「現場をより良くしたい」という想いを持っている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 契約社員試用期間6ヵ月(期間中条件変更なし) *契約更新:あり (1年更新・最長3年まで) 原則再契約や上記年数を超える更新はありません。 *正社員登用制度:あり(毎年社員採用試験がございます)
- 給与
- 345〜415万円/年
- 給与の詳細
- 月給 230,000円〜300,000円 ■想定年収 345万円~415万円 ※20Hの所定外を含めております。 ・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定いたします。 ・所定労働時間7時間 ・在宅勤務手当5,080円 ・賞与なし ・昇給年1回(契約更新時) ・通勤手当:通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限あり
- 手当
- 在宅勤務手当5,080円通勤手当
- 勤務地
- 105-7001 東京都港区東新橋電通本社ビル 21階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇(12/29~1/3)入社初年度:1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日 付与
- 福利厚生
- 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」健康診断・人間ドッグ費用補助インフルエンザ予防接種補助ドリンク無料(ウォーターサーバー/コーヒー)中途入社研修自己啓発費用補助制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定 ※筆記試験なし 適性検査なし
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(19日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 17:38(1日前)
仕事内容
仕事内容
- AI活用・業務改善・新規事業推進を担うプロジェクト担当として、制作現場と経営をつなぐ役割をお任せします。
具体的には
- 社内各部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握
- 業務プロセスの整理・分析、課題の可視化
- AIツールやデジタルツールを活用した業務効率化施策の企画・実行
- コスト削減、生産性向上に向けた改善プロジェクトの推進
- 新たな業務フローや運用ルールの設計・導入
- 関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
- 改革施策の進捗管理および経営層への報告・提案
- プロデューサー、プロダクションマネージャー向けのスキルアップ施策の企画・運営
- 社内イベントやR&D活動の企画・推進
この求人は株式会社電通クリエイティブピクチャーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社電通クリエイティブピクチャーズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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