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仕事内容労務
アパレル企業の社内従業員からの労務・人事に関するお問い合わせの一次受け窓口を担当する人事部のポジションです。労務相談対応や人事手続き、データ作成などを行います。必須要件として労務関連業務の実務経験2年以上が求められます。
仕事内容
- アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務・人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます。
- 従業員からの人事労務相談対応（一次受け）
- 店舗スタッフを含む全社員からの就業規則 各種規程に関する照会・案内及び社内周知
- 採用・退職・異動・休職等に伴う人事手続きと案内
- 各人事労務に関するデータ作成・書類作成
募集背景／ミッション
- 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）
- 昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。
- これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。
- 今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。
- サービス本部組織体制：経理部、経営企画部、業務・法務部、人事部（本件の募集部門）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務関連業務の実務経験 2年以上（人事・総務等）
- 労働基準法・社会保険関連の基礎知識
- Wordおよびエクセルの基本操作スキル
- 社内外の方に対し丁寧かつわかりやすいコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験
- 従業員300名以上の企業での労務経験
- メンタルヘルス・ハラスメント対応の知識・経験
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
求めるスキル・経験
この求人は株式会社デイトナ・インターナショナルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708