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人事労務（給与・勤怠・社保メイン）
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事労務として給与処理、勤怠管理、入退社・社会保険手続きなどを幅広く担当し、人事システムの運用改善も主導するポジションです。将来の人事課を担う管理職候補として、労務業務の経験を活かせます。
仕事内容
- 今回のポジションでは、人事労務を幅広くご担当いただきながら、人事システムの運用改善を主導いただける方を募集しています。
- 給与処理、勤怠管理、システム・データ運用を担当します。
- 入社・退職・休職手続き対応と情報管理、個人情報・書類の管理、ファイリングを行います。
- 社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事業務を担当します。
- 人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用を行います。
- DC制度を担当します。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 事業会社での給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上）
- Excelやデータ作成を正確にできる方
- 人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験（例：勤怠・給与・人事DB 等）
- 柔軟な対応ができる方
- 管理職候補として将来の人事課を担っていただける方
歓迎する経験
- 後輩やメンバーの育成経験
- マネジメント経験のある方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- リフレッシュ休暇
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 年間休日128日
- 確定給付年金
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ダルトンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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