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環境法令、工場設備知識に基づく環境監査、教育担当
31万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
環境関連法令の改正情報の入手と社内展開、ISO14001内部監査員、環境関連社内研修の企画・講師、設備導入等に伴う届出の対応相談などを担います。環境教育・啓発や環境標準の作成・改正、関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業において関係法令や外部ルールを読み解き・解釈した上で、事業運営に適切に落とし込み、実行・推進した経験を有する方
※特に以下いずれかに当てはまる方を歓迎
- 公害防止設備・空調設備・給排水設備等の知識がある方
- ISO14001審査員補資格保持者（ISO9001又はISO45001でも可）
歓迎
- 公害防止管理者、給排水衛生に関する資格保有者
- 廃棄物・省エネ知識のある方
- 環境法令に精通しており、法令をかみ砕いてわかりやすく説明する力量のある方
- 企業で環境関連の業務ご経験のある方
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
- 給与
- 31万円/月
- 給与の詳細
- 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）・30歳一般職メンバー 約700万円・35歳一般職メンバー 約790万円主任職係長級 約860万円・40歳主任職係長級 約920万円管理職課長級 約1050万円（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
- 手当
- 時間外勤務手当通勤交通費家族手当独身者家賃補助家族手当支給対象1人目17700円家族手当2人目以降7000円/人
- 勤務地
- 大阪府池田市 池田本社
- 転勤
- 当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間 始業8:45−終業17:30
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
- 福利厚生
- 財形貯蓄自動車資金貸付各種社会保険独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:36（20日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 18:28（1日前）
仕事内容
業務内容
- グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。
- 特に環境法令の改正が頻発する中、最新動向を適時に把握し、内容を正確に理解したうえで業務へ迅速に反映できることが求められています。そのため、環境法令を読み解き、実務も担える人材を迎え入れたいと考えております。
業務詳細
- 環境関連法令の改正情報入手と対応事項の社内展開
- ISO14001内部監査員
- 環境関連社内研修企画・講師担当
- 設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談
- 環境意識向上啓発活動企画、推進（例：環境月間毎年6月の取組企画と実行など）
- 環境標準の作成と改正
- 関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応
- ※業務は主にデスクワーク中心となります
仕事の進め方
- チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成）
- ISO14001：全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします）
- 環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。
- プロジェクト：各々2名
- 裁量権：主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。
- レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長
- 接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い）
- その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。
入社後のキャリアパス
- 入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。
仕事のやりがい、魅力
- 当該業務はISO14001を軸にした環境マネジメントでダイハツグループをまとめていく役割です。
- 環境対応は企業の責任であり、未来への投資。世界的にサステナビリティが重視されている今、環境は企業価値を決定する重要な一要素になっております。専門性を身につければ、キャリアの可能性は無限大。社会に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。
募集背景
- 当社では、ISO14001認証の取得と継続が重要課題であり、特に昨年の不正問題を受けて、不正防止の強化が求められています。しかし、ISO14001主任審査員資格保持者2名が定年退職予定であり、内部監査の体制が不足する危険があります。そのため、早急に人員を補充し、退職予定者から必要なスキルを引き継ぐ人材を募集します。
この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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