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東京都のプロパティマネージャーの求人120件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
不動産運用担当者(プロパティマネジメント)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※服装自由化(本社のみ)
どんな仕事かAIによる生成
自社保有不動産(オフィスビル)のプロパティマネジメント業務を、マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として担当します。オフィスに関するリーシング業務、ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務を行います。将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
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応募資格
必須
- 宅地建物取引士資格
- ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、 コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験(目安5年以上)
- 対外関係者(ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等)とのコミュニケーション能力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し ※試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※スタッフの試用期間中は非フレックス
- 役職
- マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として
- 給与
- 951万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 951万円〜 <月給制> 月給\545,000~ 基本給\545,000~を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与実績:年2回
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給 社内規程による
- 勤務地
- 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
- 転勤
- 異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:00 ※所定労働時間:7時間00分(休憩60分) ※残業手当有※スタッフの試用期間中は非フレックス
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間約120日完全週休二日制土曜日曜祝日■有給休暇:入社半年経過時点10日入社月に応じて付与・入社月に応じて有給休暇を付与(例)5月入社 14日間・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与(例)5月入社 6日間・毎月1日以上の有給取得を推奨年次特別休暇(有休と別)慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児・介護休暇
- 福利厚生
- ファミリー転勤制度短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能)産前産後休業・育児休業研修制度充実チャレンジキャリア制度副業制度の導入服装自由化(本社のみ)直行直帰の実施シェアオフィス利用可社宅:有退職一時金・退職年金制度:有
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:52(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件(オフィスビル)へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
- また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
- 昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のLED化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
仕事内容
- マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として、自社保有不動産(オフィスビル)に関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
具体的には
- オフィスに関する
- リーシング業務
- ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務(ビルマネジメント業務)
この求人は、大同生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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