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不動産運用担当者（プロパティマネジメント）
給与
951万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容プロパティマネージャー
大同生命保険株式会社の不動産部門で、自社保有不動産（オフィスビル）に関するプロパティマネジメント業務を担当するポジションです。マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、リーシング業務やビルマネジメント業務を任され、将来的にはアセットマネージャーを目指します。必須要件として宅地建物取引士資格とオフィスビル関連業務の経験5年以上が求められます。
仕事内容
- 当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
- 営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
- SDGsの取組みとして、照明のLED化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
- マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に関するプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
- 将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
- オフィスに関するリーシング業務と、ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）を行います。
柔軟で多様な大同生命の魅力
- 入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社 14日間
- 有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社 6日間
- 毎月1日以上の有給取得を推奨
- 健康経営優良法人（ホワイト500に9年連続該当）
- ファミリー転勤制度
- 短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
- 産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
- 男女の育休取得率100%→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
- 研修制度充実
- チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
- 副業制度の導入
- 服装自由化（本社のみ）
- 直行直帰の実施
- シェアオフィス利用可
- 残業手当有
- 固定残業制 超過分別途支給（固定残業時間：15時間／月）
- 法定時間外残業：全額支給（平均残業時間：８．９時間）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 951万円/年〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プロパティマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 宅地建物取引士資格
- ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）
- 対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 一級/二級建築士
- 不動産証券化マスター
- 不動産鑑定士
待遇・福利厚生
- コワーキングスペース利用可
- ファミリー転勤制度
- プラスワン休暇
- ボランティア休暇
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て支援認定
- 屋内全面禁煙
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇
- 直行直帰の実施
求めるスキル・経験
この求人は大同生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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