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東京都のプロダクトマネージャーの求人671件

プロダクトオーナー/プロダクト本部

600万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロダクトオーナーとして、crowdworks.jpサービスのグロース領域に配属予定です。中長期的なプロダクトの方向性や施策を提案し、開発テーマ・KPIの設定、機能企画からリリース・運用までの推進、データ分析、スクラムチームの運営・改善などを担当します。デザイナーやエンジニアを含む開発チームを持ち、マーケティング/CS関連施策では各部署と連携してプロジェクトを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600万円/年〜

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • IT/WEB業界での実務経験を5年以上お持ちの方
  • Webサービス開発における一連のプロセスを理解し、実行した経験がある方
  • 周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方
  • データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方
  • ビジネスをグロースさせるにあたり、技術的負債の解消など、 技術的な知見が必要な領域についても理解した上で バランス感を持って推進できる方

歓迎

求める人物像

  • クラウドワークスのサービス・ユーザーに強く共感いただける方
  • 柔軟性/スピード感を持ちながら、前向きに物事を推進できる方
  • もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい方
  • 自社サービスの事業成長に貢献したい方
  • ユーザー視点で施策を考えることが好きな方
  • 自分で考えて仕事を生み出せる方

募集要項最終確認 10/28

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員あり(3か月)
給与
600万円/年〜
給与の詳細
600万円~(経験や能力に応じて判断させて頂きます)
手当
住宅手当通勤手当
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
働き方
本社オフィス及びリモートワーク・リモートワーク制度
勤務時間
1日実働8時間(休憩時間60分)フレックスタイム制
年間休日
125日
休日・休暇
土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日(年間休日125日以上)
福利厚生
・リモートワーク制度・副業OK
社会保険
・各種社会保険
経験年数
5年以上
掲載日
2026/06/29 20:04(122日前)
最終確認
2026/10/28 19:04(1日前)

仕事内容

仕事概要

  • 不確実な領域を切り拓き、事業の「新しい選択肢」を創り出す。
  • Web・アプリ領域において、技術的難易度が高く、先行きが不透明な領域は少なくありません。しかし、そこにこそ事業を飛躍させる「土台」が眠っています。
  • 技術的難易度への挑戦: 既存の延長線上にはない「新しい選択肢」の提示
  • 不確実性の突破: 抽象的な課題を具体化し、価値提供の最短経路を導き出す
  • 事業の成長を技術サイドから牽引し、攻めと守りの両翼を担うプロダクトオーナーをお待ちしています。

業務内容例

  • 中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案
  • 開発テーマ設定/KPI設定
  • 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進
  • 実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理
  • KPIモニタリング、データ分析
  • ユーザーインタビュー等による定性調査/分析
  • スクラムチームの運営/改善
  • マーケティング/CS関連施策における各部署との連携・プロジェクト推進
  • ※定性/定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。
  • ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。

配属部署

  • プロダクト本部 プロダクトマネジメントグループ
  • crowdworks.jp サービスのグロース領域の配属予定です

組織紹介

  • グループマネージャー1名
  • プロダクトマネージャー(プロダクトオーナー)6名
  • 内訳:crowdworks.jp担当4名、他プロダクト担当2名

プロダクト責任者

  • 中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任および プロダクト全体のROI最大化に責任を持つ

プロダクトマネージャー

  • 中長期的なプロダクトの方向性に関するの意思決定の支援・提言責任
  • および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ

仕事のやりがい

  • 会員数700万人以上の影響力の大きいサービス開発ができる
  • 「働く」という社会的意義の高いドメインのサービス開発ができる
  • 生成AIの登場やインボイス制度、フリーランス新法など 「働く」を取り巻く大きな社会的変化のなかでサービス開発ができる
  • 仕事の裁量権が大きく、何を開発するか自由に決めることができる
  • 自分達の生み出した施策でユーザーからの反応を得ることができる
  • エンジニア・デザイナーと協働してものづくりができる楽しさがある

この求人は、株式会社クラウドワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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