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法人営業/メンバー（テック）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 副業OK
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
クラウドワークス エージェントの法人営業として、フリーランス人材を活用した企業の課題解決を支援します。企業の課題をヒアリングし、求人案件の作成、人材の提案、三者間での面談調整、契約手続きなどを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 顧客折衝を行う仕事の経験
- 過去に（仕事だけでなく学生時代を含む）何かしらで高い目標に向かって努力し、達成した経験がある方
歓迎
求める人物像
- 高い成長意欲があること
- クラウドワークスのカルチャーに深くマッチし、社内を牽引できるリーダーシップを持つ方
- 職種や事業部を超えて、多様な社員と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方
- 自責かつポジティブに発想ができる方
- 整っていないことを楽しみ、前向きに挑戦できるフィールドにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 給与
- 360〜500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：360万円～500万円程度※経験・能力に応じて判断させて頂きます。
- 手当
- 住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー28 階
- 働き方
- リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 基本10:00～19:00の1日実働8時間（休憩時間60分）フレックスタイム制のため、変動可
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日その他会社が定める休日（年間休日125日以上）
- 福利厚生
- 副業OK
- 社会保険
- 各種社会保険
- 掲載日
- 2026/10/14 13:00（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:10（1日前）
仕事内容
募集背景
- クラウドワークス テック（https://tech.crowdworks.jp/）にて、法人営業を募集します。現在、IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材の獲得に課題を抱えています。IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、この社会課題に対して、当社のエージェントサービスが果たすべき役割は非常に重大です。当社は、この大きな市場ニーズに応えるため、創業事業に加え、M&Aによる戦略的な事業多角化を積極的かつスピーディに展開しています。
- 本募集は、この成長フェーズにおいて、中核事業であるエージェントサービスを採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として市場に浸透させ、事業を次のステージへスケールさせるための重要ポジションです。「個のためのインフラになる」というMissionの実現と、事業拡大に向けて推進力を発揮し、ワクワクしながら一緒に挑戦し続けられる方との出会いを楽しみにしております！
業務内容
- クラウドワークス エージェント（https://agent.crowdworks.jp/）は、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。
- （1）商談実施 ：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う
- ※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます
- （2）求人案件の作成 ：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する
- （3）人材のご提案 ：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する
- （4）三者間での面談実施 ：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う
- （5）契約手続き ：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める
- （6）その他各種施策の実行 ：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます
チーム体制
- マネージャー1名、メンバー3～7名ほど
活躍している社員の特徴
- 対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる
- 自律的にPDCAサイクルを回すことができる
- できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い
この求人は、株式会社クラウドワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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